Comunicado

Inminente cierre de CASEMED

Estimados socios y socias de CASEMED:

Nuevamente le informamos que según el artículo 69 de la Ley 18.211 los trabajadores comprendidos en el régimen de las Cajas de Auxilio se incorporarán al Seguro Nacional de Salud no más allá del 1 de enero de 2011.

Durante este año que culmina, junto con la Mesa Coordinadora de Cajas de Auxilio, hemos buscado qué significa “incorporación” para las autoridades gubernamentales. Luego de varias gestiones y múltiples negativas a un diálogo real para definir el asunto se ha concluido que incorporar fue utilizado como sinónimo de liquidar.

¿Qué implica que se liquide CASEMED?

Un mayor descuento salarial destinado al FONASA. Hoy en día el descuento al médico para CASEMED es de un 3%. A partir de la incorporación al FONASA (no más allá del 1 de enero de 2011) será de un 4,5% ó un 6%, dependiendo de la edad de los hijos. Las empresas continuarán aportando un 5% del salario gravado como hasta el presente, pero también destinado al FONASA.
Pérdida del subsidio económico por enfermedad sin topes, equivalente al 100% del salario. Si el colectivo médico es incluido en el régimen general de la exDISSE, recibirá como máximo aprox. $ 4.700 líquidos por un mes de enfermedad completo sin importar cual es su sueldo.
Pérdida del derecho al cobro del subsidio por enfermedad desde el inicio de la enfermedad. En su lugar, el subsidio se percibirá a partir del cuarto día.
Perder una institución de los médicos para los médicos que ha sido modelo de buena administración en sus 10 años de vida.

Sostener el cierre de las Cajas de Auxilio como medida de equidad -argumento con el que se ha pretendido justificar la eliminación de las Cajas- no resiste el menor análisis. Por el contrario, es una medida claramente inequitativa que sólo provoca pérdida real de salarios y sumerge a los grupos de trabajadores incluidos, en los niveles de prestaciones paupérrimos otorgados por la ex DISSE.

La redistribución y solidaridad la entendemos si se enfoca a la mejora general y no en el perjuicio de los trabajadores incluidos en las Cajas de Auxilio, “igualando para abajo”, para que todos los trabajadores del Uruguay perciban el mismo y penoso subsidio de aprox. $ 4.700 líquidos por un mes de enfermedad completo. Esto que se busca aplicar a los trabajadores incluidos en las Cajas de Auxilio no es así para los trabajadores públicos, quienes continuarán cobrando el 100% de su salario en enfermedad financiado con los impuestos que pagamos todos los uruguayos y uruguayas. El mismo beneficio que a nosotros se nos quita, se mantiene para los funcionarios públicos. ¿Eso es justicia?

Abogamos porque todos los trabajadores mantengan los beneficios conquistados. Tenemos soluciones alternativas que no hemos logrado siquiera exponer a las autoridades de gobierno quienes han decidido no escuchar.

Por lo tanto, advertimos que la pérdida de beneficios y el aumento de los descuentos es inminente y que sólo resta luchar junto con los sindicatos médicos de la Salud y los demás sindicatos amigos que apoyan la defensa de los derechos conquistados y adquiridos.

P. Consejo Directivo de CASEMED
Dr. José Luis Iraola