Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria 

Reunida el 14 de julio de 2005 para considerar situación presente y futura de los médicos de Salud Pública

CONSIDERANDO:

  1. Que estamos ante una profunda crisis estructural que afecta globalmente al sector salud, producto de las políticas aplicadas en los últimos años que han derivado en el deterioro de los niveles asistenciales de la población, fundamentalmente de los sectores más carenciados, de la cual el SMU ha denunciado en forma reiterada dicha situación ante la opinión pública mediante sucesivas declaraciones de sus Asambleas y de pronunciamientos del Comité Ejecutivo.
  2. Que esta crisis ha repercutido tanto en los aspectos salariales como en las condiciones laborales de la mayoría de los médicos, particularmente de quienes trabajan en el sector público, muchos de ellos desarrollando su actividad en condiciones que no permiten una adecuada asistencia, ya sea por los salarios que perciben o por la carencia de medios para la misma.
  3. Que es intención del Gremio Médico buscar caminos de acuerdo orientados a iniciar procesos que contribuyan a superar esta situación, en el marco de las iniciativas propuestas por el SMU y las aprobadas en la reciente VIII Convención Médica Nacional.

LA ASAMBLEA GENERAL RESUELVE:

  1. Proponer una Mesa de Negociación Bipartita, MSP - SMU, en donde la representación de ambos organismos sea del más alto nivel, estando la delegación del SMU encabezada por su Presidente, quedando facultado el Comité Ejecutivo para designar el resto de la misma.
  2. Plantear en dicho ámbito la necesidad de alcanzar un aumento salarial en forma inmediata para quienes perciben las remuneraciones más bajas (menos de $ 7.500 nominales por mes), proponiendo que el mismo no sea inferior al 20 %.
  3. Analizar un cronograma de incrementos salariales y mejora de las condiciones laborales de los médicos del sector público que tienda a la equiparación con el sector privado, para lo cual se irá informando en forma periódica en Asambleas Extraordinarias de los avances alcanzados en la Comisión Bipartita.
  4. Facultar al Comité Ejecutivo para tomar las medidas gremiales que considere necesarias a los efectos de alcanzar una negociación satisfactoria.