Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria

Reunida el 28 de noviembre de 2005 para considerar situación presente y futura de los médicos de Salud Pública

RESOLUCIÓN 1:

CONSIDERANDO:

  1. La importante movilización del SMU que se ha desarrollado a lo largo de 8 meses contando con un amplio respaldo de los médicos del sector público y privado y un gran apoyo a nivel de los usuarios y de la opinión pública introduciendo la situación carencial del MSP dentro de los temas prioritarios de la agenda nacional.
  2. Esta movilización ha conseguido la titularización de los médicos suplentes (montevideo e interior) y la presupuestación de los funcionarios suplentes, lo cual constituye un importante logro para todo el movimiento sindical y para la dignificación del trabajo médico. En cuanto a la regularización de los cargos se logra el compromiso de efectuarlo por parte de las autoridades del MSP, al cual habrá que definirle un plazo breve.
  3. En materia salarial se han conseguido objetivos parciales (equiparación a $ 6.800) y el reconocimiento de la justeza de los $ 12.000 mensuales, pero se aplazan los objetivos salariales.
  4. Asistimos a un intento de pagar por valor hora no reconociendo el valor hora actual de los médicos especialistas ni los actuales criterios de liquidación de salarios que contemplan las particularidades horarias de cada especialidad médica conforme a acuerdos laborales consagrados desde hace varios años y que hoy constituyen derechos adquiridos que pretenden desconocer, lo que conllevaría una rebaja salarial. El actual gobierno en el decreto del 19/9/05 reconoce los acuerdos sobre condiciones laborales de los médicos de policlínicas del MSP. Tampoco pagan la equiparación salarial a aquellos médicos que tienen doble cargo.

LA ASAMBLEA GENERAL RESUELVE:

  1. Mantener en todos sus términos las resoluciones de las Asambleas del SMU del 21/4, 12/5, 21/5, 16/6, 27/6, 10/8, 18/8, 29/8, 5/9, 13/9, 21/9, 5/10, 27/10, 10/11, 16/11 y 21/11/05, ratificando:
    1. Equiparación salarial a $ 12.000 líquidos para el primer año del presupuesto y $ 20.000 líquidos para el final del presupuesto.
    2. Regularización de los cargos médicos y evaluación de la marcha de la presupuestación por ley presupuestal.
    3. Defensa de los derechos laborales de los médicos incentivados.
    4. Plan urgente de inversión del MSP. 
    5. Condicionar la contratación de nuevos médicos al acuerdo de un piso salarial de $ 12.000 con los médicos del MSP.
      6.  
  2. Defender estrictamente nuestras actuales condiciones de trabajo exigiendo se reconozcan los derechos adquiridos en cuanto a liquidación de salarios y valor hora que contemplan las particularidades horarias de las diferentes especialidades médico quirúrgicas en acuerdos consagrados desde hace varios años y que constituyen derechos adquiridos. $ 90 la hora calculados sobre cargas horarias efectivamente cumplidas suponen una rebaja salarial para la mayoría de los médicos de policlínica.
  3. Acelerar las instancias de negociación propuestas para lograr la categorización según el nivel de atención, la función cumplida y especialidad, no aceptando la reducción salarial del valor hora actual, asegurando así la estructura salarial y escalafonaria de los médicos del MSP a los efectos de tener al mes de marzo 2006 las respuestas concretas.
  4. Subrayar que la rebaja salarial directa o indirecta implicaría la instalación automática de un conflicto en salud pública, ya que sería un desastre histórico que como resultado de una lucha por aumento salarial terminara legitimándose una rebaja salarial.
  5. Constituir una comisión que estudie en el plazo más breve posible la escala salarial de los médicos del MSP partiendo del reconocimiento de las condiciones de trabajo actualmente existentes en las diferentes especialidades.
  6. Crear una comisión que en el plazo de tres meses resuelva el tema de la regularización de los cargos médicos, mandatando a la Comisión de Públicos para que lleve un registro de los médicos con cargos no médicos.
  7. Resolver los descuentos por paro en una comisión con el MSP planteando que los mismos se realicen una vez que se cobre algún aumento.
  8. Prorrogar la tregua por una semana, manteniendo el conflicto hasta el día martes 6/12/05, a los efectos de aclarar la propuesta del MSP descartando la rebaja salarial.
  9. Exigir el pago de la equiparación salarial a los médicos que tienen doble cargo.
  10. Ratificar a los mismos médicos designados por la Asamblea del 16/11/05 para integrar las diferentes comisiones.
  11. Difundir esta resolución a las Sociedades Científicas.
  12. Publicar en dos diarios de la capital.
  13. Pasar a cuarto intermedio hasta el día martes 6/12/05 a las 20:00 horas.

RESOLUCIÓN 2:

Teniendo en cuenta los descuentos por el paro médico, lo que supone una carga significativa para los menguados salarios de los médicos del MSP en conflicto,

La Asamblea General resuelve:

Solicitar al Comité Ejecutivo del SMU que en su próxima sesión apruebe la exoneración del pago de 3 cuotas gremiales a todos aquellos médicos que hayan cumplido con el paro médico, tal cual lo establecen los estatutos del SMU.