Carta abierta de los candidatos de las listas 6 y 106

Montevideo, 14 de agosto de 2009.

Estimada/o colega:

Es probable que sientas que tus aportes a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU) son una “carga” para tu economía familiar con escasos derechos durante el período profesional activo (desempleo, enfermedad, incapacidad) y una jubilación no acorde al esfuerzo realizado durante años.

Esta sensación se amplifica cuando descubrimos que los médicos representamos un colectivo esencial en la vida de la Caja, ya que somos el 25% de los activos que cotizan y que el sector salud aporta a través de la recaudación por timbres profesionales una porción muy significativa de los ingresos que permiten darle sostenibilidad.

Nuestra profesión está signada por duras condiciones de trabajo, tales como el multiempleo, elevado estrés laboral, escaso tiempo personal y familiar, falta de políticas destinadas a reconocer el rol de las mujeres médicas, que nos posicionan en el colectivo de la Caja como una de las profesiones con mayor incidencia de enfermedades, tales como el “síndrome del quemado”, las cardiovasculares y una mortalidad precoz frente a otros colectivos.

No obstante, los subsidios o compensaciones que recibimos en estas circunstancias son magros y no permiten encarar estas situaciones personales y familiares con la tranquilidad necesaria y deseable.

Nuestra profesión destina además una parte importante de sus ingresos a financiar el régimen general de la seguridad social ( AFAP y BPS) y otras cajas de auxilio presentes en la mayoría de los lugares de trabajo médico y el Fondo de seguridad Social del SMU (FSS).

Este contexto está afectando negativamente y distorsionando el “mercado de trabajo médico” debido a los escasos incentivos al retiro (económicos y vocacionales), hay una elevada carga de aportes de los activos a la seguridad social con una baja rentabilidad y una gestión ineficiente, que es soportada en parte por los profesionales, empresas y usuarios del sistema sanitario.

Esta situación requiere con imperiosa necesidad un cambio radical que les permita a los profesionales y a los médicos en particular tener un nuevo diseño de su seguridad social. Esto requiere una estrategia que permita agregar valor y sortear las amenazas y dificultades que presenta todo el régimen previsional uruguayo y muy especialmente la CJPPU.

El país tiene un sistema previsional con dificultades estructurales para su adecuada sostenibilidad (envejecimiento poblacional, migración) y una inadecuada relación activos / pasivos; esta realidad también afecta a las cajas paraestatales.

En particular nuestra caja se caracteriza por el problema endémico de la declaración de no ejercicio, la incorporación tardía de los médicos al mercado de trabajo y una relación laboral que cada vez menos responde al esquema del ejercicio liberal de la profesión, sobre el cual se construyó el paradigma de la CJPP, con el agravante que muchos cotizantes son obligados a aportar para poder acceder a formas de trabajo en muchos casos más precarias e inestables.

Necesitamos tu apoyo para...

“Impulsar y realizar un cambio en la CJPPU y el régimen previsional de los médicos y otros profesionales que permita incrementar la sostenibilidad, los beneficios y la rentabilidad de nuestros aportes”

Este desafío requiere transparencia y eficiencia en el manejo de los fondos, un enfoque técnico e innovador en la gestión y responsabilidad social, que implica que las nuevas reglas de juego a implementar respeten los derechos adquiridos y aseguren el cumplimiento de las obligaciones ya asumidas.

En el corto plazo proponemos algunas accione específicas que permitan mejorar la situación actual de los afiliados:

• Impulsar la derogación del Fondo de Solidaridad y su Adicional
• Aportar la cuota mutual y seguro odontológico a los socios sin cobertura.
• Auditoria externa inmediata y permanente que dote de mayor transparencia la gestión de la caja y el compromiso de incremento de valor de los fondos.

A mediano plazo nos comprometemos a elaborar un nuevo diseño de la gestión de los fondos previsionales que doten al sistema de mayor eficiencia y le permitan ser sostenible en el largo plazo e incrementar la rentabilidad de los aportes.

Esta iniciativa requiere de un gran compromiso y voluntad política como plataforma que potencie la construcción progresiva, sólida, de acciones con alcance nacional que deben comprometer articuladamente al Poder Ejecutivo (Presidencia, Ministerios), el Poder Legislativo, los diferentes actores de la seguridad social, partidos políticos, los medios de comunicación y la sociedad en su conjunto.

Con esta visión es que hemos encontrado en el actual directorio otras profesiones y organizaciones profesionales como compañeros de ruta, inspirándonos el accionar común a emprender este proyecto transformador con una gran Alianza Electoral con, el Colegio de Abogados, la Federación Médica del Interior (FEMI), la Federación Odontológica del Interior (FODI), la Asociación Odontológica Uruguaya (AOU) y el Sindicato Médico del Uruguay (SMU).

A pesar de saber que el camino es empedrado y plagado de dificultades estamos convencidos que la profesión médica merece un cambio radical en las condiciones de trabajo y que este proyecto es parte de ese cambio.

Sabemos que habrá múltiples dificultades y amenazas que nos pongan a prueba, pero nos inspira el convencimiento de que este proyecto que te invitamos a acompañar permitirá realizar cambios tangibles en la calidad de vida y condiciones de trabajo de los médicos y sus familias.

Estamos conversando a diario con las diferentes sociedades científicas, cámaras empresariales del sector salud y con los colegas que personalmente nos toca compartir diferentes circunstancias laborales, sociales o gremiales y es reconfortante la receptividad y entusiasmo con el que los médicos toman la posta y hacen suyo el proyecto, de hecho hace pocos días la mesa de las SAQ nos distinguió con su apoyo formal de cara al acto eleccionario.

“Sabemos que el 27 de agosto será un día de unidad de la profesión médica y te invitamos a encontrarnos y reconocernos participando con la fortaleza del sufragio, votando las listas 6 y 106 por una seguridad social equitativa y eficiente, la mejor seguridad social para los colectivos profesionales”.

VOTA Lista 6 y Lista 106.