jueves 15 de mayo de 2025
En el Sindicato Médico del Uruguay (SMU), en línea con los principios promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto a las condiciones de un trabajo salubre y digno, reafirmamos nuestro compromiso histórico con la defensa de jornadas laborales que resguarden tanto el bienestar físico y mental de los trabajadores médicos como la calidad de la atención brindada a la población.
Entendemos que las actuales condiciones de trabajo llevan a que muchos colegas se vean obligados a realizar extensas cargas horarias para alcanzar niveles salariales adecuados, lo cual debe ser contemplado en cualquier proceso de transformación de la jornada laboral. En particular, nos preocupa la situación de quienes realizan guardias internas prolongadas —de 20 o 24 horas— sin que estas horas sean consideradas ni remuneradas como horas extras, a pesar de exceder ampliamente los límites de una jornada estándar.
En función de lo anterior, desde la Unidad de Negociación Colectiva del SMU, queremos dejar constancia expresa que no ha existido hasta la fecha ningún convenio ni acuerdo negociado entre el SMU y las empresas prestadoras de servicios de salud que habilite una reducción unilateral de la carga horaria laboral médica.
Cualquier modificación en esta materia debe ser producto del diálogo y del acuerdo colectivo, contemplando las consideraciones antes dichas, en el marco de los espacios de negociación correspondientes y con la participación activa de los trabajadores involucrados.
Reafirmamos la disposición a continuar trabajando en pos de un sistema de salud más justo, humano y sustentable, en el que las condiciones laborales del equipo de salud sean parte central de cualquier agenda de cambio.
