miércoles 17 de junio de 2026
De esa gestión surgen convenios institucionales que amplían los beneficios de la cuota social hacia otras áreas que aportan calidad de vida.
Una red de beneficios para el bienestar integral
Estos acuerdos se gestionan bajo la premisa de que el beneficio llegue directo al socio o socia. Actualmente, la cartilla de convenios abarca opciones sumamente variadas, diseñadas para responder a las distintas necesidades.
Turismo y descanso: beneficios y opciones de alojamiento para garantizar las necesarias pausas activas y las vacaciones con las familias.
Alimentación y vida saludable: acuerdos recientes con propuestas gastronómicas nutritivas y equilibradas, pensadas especialmente para resolver de forma sana la logística alimentaria en jornadas extensas.
Deporte y bienestar físico: actividades supervisadas y propuestas orientadas a combatir el sedentarismo y promover la salud laboral de nuestro propio colectivo.
Educación, cultura y servicios: alianzas con instituciones que facilitan el acceso a formación continua, actividades recreativas y servicios prácticos para el hogar o el transporte.
Construir comunidad
Cada uno de estos acuerdos es un valor agregado que se suma a la estructura central de servicios del SMU y revaloriza la cuota social, no solo en la solidez de una defensa laboral cuando se necesita, sino también en otros aspectos que aporten bienestar general.
Les invitamos a conocer el abanico completo de beneficios vigentes, las empresas participantes y las modalidades de acceso ingresando a la sección dedicada en el portal institucional: smu.org.uy/convenios
