martes 4 de enero de 2022
En el año 2021, entre el 13 de octubre y el 29 de noviembre se desarrolló el curso de capacitación que habilita el cobro de la partida salarial variable por capacitación, acordada en la séptima ronda de Consejo de Salarios del Grupo 15 del año 2020.
La partida salarial anual variable correspondiente a 2021 para los médicos, odontólogos, parteras y químicos se definió de acuerdo lo firmado en el Consejo de Salarios de diciembre de 2020 la siguiente manera:
Fórmula: % a cobrar= tope máximo/(MSA+incidencias)
Donde MSA es la Masa Salarial Anual Acumulada entre enero y diciembre de 2021 (sin considerar aguinaldo, salario vacacional ni la partida salarial general variable del año anterior) Tope Máximo a distribuir: monto máximo que definió el Poder Ejecutivo en la roda Salarial, y que a valores ajustados a julio de 2021 equivale a $U 404.481.000
Aplicando la fórmula anterior resulta que el trabajador percibirá por partida variable un 1,88638% de su masa salarial anual definida previamente, y que se hará efectivo a solo a aquellos profesionales que hayan realizado el curso de capacitación.
Según lo comunicado por JUNASA, la meta 5 correspondiente al año 2021 se liquida por única vez con el salario de diciembre que se abonará en enero de 2022.