viernes 17 de julio de 2026
El 15 de julio, el Sindicato Médico del Uruguay se reunió en plenaria con las sociedades científicas para abordar dos temas de especial relevancia para el colectivo médico: el ejercicio de funciones de especialista sin contar con el título correspondiente y los protocolos de seguridad y salud en el trabajo. La instancia permitió identificar puntos de acuerdo para trabajar en conjunto.
Especialidades sin título: acuerdo en el diagnóstico
El fenómeno, que cobró notoriedad a raíz de una situación reciente que tomó estado público, no es nuevo: las condiciones legales y profesionales son las mismas que existían antes. Por eso el plenario coincidió en abordarlo como una oportunidad de mejora.
Se subrayó la heterogeneidad de situaciones que abarca –desde colegas que completaron toda la carga horaria del posgrado sin llegar a titularse hasta quienes cursaron apenas los primeros tramos–, las diferencias entre Montevideo y el interior, donde la falta de especialistas condiciona la cobertura asistencial, y la precarización laboral asociada a este escenario.
El plenario coincidió en que cualquier línea de trabajo requiere datos confiables: es necesario cruzar la información del Ministerio de Salud Pública con la que manejan las propias sociedades, varias de las cuales ya están relevando la realidad de sus especialidades. También se informó sobre la reunión mantenida entre prestadores privados, FEMI, SAQ, Udelar y MSP para avanzar en la regularización.
El SMU puso a disposición sus herramientas para realizar los diagnósticos de situación y ratificó su rol: acompañar la regularización defendiendo los derechos de todos los colegas, titulados y no titulados. Se trata de un problema complejo, cuya resolución llevará tiempo y exige una discusión de fondo sobre el modelo de atención.
Protocolos de seguridad y salud en el trabajo
El segundo tema fue el funcionamiento de los protocolos de seguridad laboral que deben existir en todas las instituciones de salud, públicas y privadas. La normativa vigente prevé comisiones bipartitas entre empleadores y trabajadores, orientadas a la salud del trabajador en todas sus dimensiones –física, mental y emocional–, con protocolos presentados y avalados ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Con un enfoque preventivo, el SMU impulsará en los prestadores la optimización de estos protocolos y hará llegar la normativa aplicable a las sociedades científicas. Se recordó además que el Sistema Nacional Integrado de Salud considera a los funcionarios de la salud un grupo prioritario, con beneficios específicos como el acceso a psicoterapia a precios diferenciales: derechos poco utilizados que se acordó difundir entre los colegas.
La comunicación continuará a través de los canales de trabajo conjunto y de próximos plenarios.
