El SMU propone sustituir la obligatoriedad por un sistema voluntario con estímulos en la ley “Servicio de Atención Médica Especializada en los Prestadores Públicos de Salud”

El SMU propone sustituir la obligatoriedad por un sistema voluntario con estímulos en la ley “Servicio de Atención Médica Especializada en los Prestadores Públicos de Salud”

jueves 21 de mayo de 2026

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico del Uruguay se reunió hoy y adoptó posición institucional respecto al proyecto de ley «Servicio de Atención Médica Especializada en los Prestadores Públicos de Salud» (Carpeta N° 2266/2026).

El SMU reconoce que la inequidad territorial y la brecha público/privada en el acceso a especialidades médicas es un problema grave que exige soluciones. Que un paciente del interior deba esperar meses o trasladarse cientos de kilómetros para ver a un especialista es inaceptable. El SMU comparte esa urgencia y valora que el tema esté en debate parlamentario.

Sin embargo, rechazamos la obligatoriedad por los siguientes motivos: el Comité Ejecutivo encargó dos informes jurídicos independientes que identifican objeciones desde el punto de vista legal. Por otro lado, la evidencia internacional también es clara: los sistemas de obligatoriedad no generan radicación. Los médicos cumplen el período y se van. El problema estructural sigue intacto. 

Nuestra propuesta

El SMU propone remuneración equivalente al valor hora FAD de la especialidad con cómputo de las horas de traslado de ida y vuelta como horas trabajadas y reemplazar la obligatoriedad por un sistema con incentivos reales como, por ejemplo, exoneraciones fiscales proporcionales al tiempo y la distancia; puntaje especial en concursos académicos y laborales; y acceso a funciones de alta dedicación al egreso de la pasantía.

El SMU solicitará a la Comisión de Salud Pública y Asistencia Social de la Cámara de Representantes una instancia para presentar esta contrapropuesta en el marco del debate parlamentario.

El SMU está dispuesto a construir con todos los actores del sistema una política que resuelva esta inequidad de forma efectiva, sostenida y respetuosa de los derechos profesionales.

Puede acceder a la moción aquí.