C?digo de ?tica M?dica


Aprobado el 27 de abril de 1995

 Indice

  1. ?MBITO DE APLICACI?N
  2. DECLARACI?N DE PRINCIPIOS ?TICOS FUNDAMENTALES
  3. RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL M?DICO DE PROMOVER LA SALUD
  4. LA RELACI?N M?DICO-PACIENTE
  5. PROBLEMAS ?TICOS ESPEC?FICOS
  6. RELACI?N CON COLEGAS, CON OTROS PROFESIONALES Y CON LAS INSTITUCIONES
  7. PROCEDIMIENTO PARA SOLUCI?N DE LOS CONFLICTOS ?TICOS
  8. OTRAS DISPOSICIONES

Cap?tulo I - ?MBITO DE APLICACI?N

Art?culo 1 - Las disposiciones de este C?digo son obligatorias para todos los m?dicos socios del Sindicato M?dico del Uruguay (SMU). Las infracciones a estas disposiciones se elevar?n a la jurisdicci?n disciplinaria del SMU.

Cap?tulo II - DECLARACI?N DE PRINCIPIOS ?TICOS FUNDAMENTALES

Art?culo 2 - Los profesionales de la medicina deben cuidar la salud de las personas y de la comunidad sin discriminaci?n alguna, respetando la vida y los derechos humanos. Es deber fundamental prevenir la enfermedad y proteger y promover la salud de la colectividad. El m?dico debe ejercer inspirado por sentimientos humanitarios. Jam?s actuar? para generar padecimientos no impuestos por razones m?dicas, ni tratos crueles, inhumanos o degradantes, o para el exterminio del ser humano, o para cooperar o encubrir atentados contra la integridad f?sica o moral. El m?dico, como integrante del equipo de salud debe desarrollar las acciones necesarias para que el ser humano se desarrolle en un ambiente individual y socialmente sano, para lo cual se basa en una formaci?n profesional reconocida y se gu?a por los principios y normas ?ticas establecidos en este C?digo.

Dec?logo de la profesi?n

Art?culo 3 - Es derecho y deber del equipo m?dico seguir los principios de este ?dec?logo de valores fundamentales?: 1. Respetar la vida, la dignidad y la libertad de cada ser humano y nunca procurar otro fin que no sea el beneficio de su salud f?sica, ps?quica y social. 2. Brindar a la persona todos sus conocimientos para que ?sta proteja, promueva y recupere su salud y se haga consciente de c?mo controlar por s? misma las causas de su malestar o enfermedad y c?mo lograr su reinserci?n social. 3. Ser consciente de sus propios valores ?ticos, ideol?gicos, pol?ticos o religiosos y no utilizar su poder para manipular desde un punto de vista afectivo-emocional, axiol?gico, econ?mico o sexual. 4. Posibilitar al paciente el encuentro con otro profesional id?neo si ?l no est? en condiciones de ayudarle dentro de sus conocimientos espec?ficos. 5. Hacer, como profesional de la salud y como miembro del SMU, todo lo que est? dentro de sus posibilidades para que las condiciones de atenci?n sanitaria sean las m?s beneficiosas para sus pacientes y para la salud del conjunto social sin discriminaci?n de ning?n tipo (nacionalidad, edad, condici?n socioecon?mica, raza, sexo, credo, ideolog?a, etc?tera). 6. Respetar el derecho del paciente a guardar el secreto sobre aquellos datos que le corresponden y ser un fiel custodio, junto con el equipo de salud, de todas las confidencias que se le brindan, y sobre las que no puede decidir sin consultar al paciente. 7. Mantenerse al d?a en los conocimientos que aseguren el mejor grado de competencia en su servicio espec?fico a la sociedad. 8. Evitar la b?squeda de lucro econ?mico como ?nica motivaci?n determinante en su forma de ejercer la profesi?n. 9. Ser veraz en todos los momentos de su labor profesional, salvo la existencia de razones ?ticas preeminentes, para que los pacientes y la sociedad tomen las decisiones que les competen. 10. Valorar el trabajo de equipo tanto con sus colegas como con otros profesionales, en su labor de servicio a la salud de sus pacientes como de la poblaci?n en general.

Art?culo 4 - El progreso cient?fico y tecnol?gico de la medicina se concertar? y utilizar? de tal manera que el humanismo esencial de la profesi?n no resulte desvirtuado.

Cap?tulo III - RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL M?DICO DE PROMOVER LA SALUD

Art?culo 5 - El m?dico tiene responsabilidad en la calidad de la asistencia tanto a nivel personal como institucional, cualquiera sea el ?mbito de su trabajo. Es su deber exigir las condiciones b?sicas para que ella sea garantizada efectivamente en beneficio de los ciudadanos.

Art?culo 6 - El m?dico sabe que el deterioro del ambiente humano repercute directamente en la salud de los miembros de la sociedad; por eso brindar? sus conocimientos y su arte para que tanto sus pacientes como la sociedad en general se hagan responsables de preservar los bienes de la naturaleza que pertenecen a todos.

Art?culo 7 - Como parte de un equipo colaborar? con la b?squeda de toda morbilidad e investigaci?n ?ticamente aceptable, que redunde en una mejor atenci?n primaria de la poblaci?n

Art?culo 8 - El m?dico denunciar? el ejercicio de la medicina por parte de personas ajenas a la profesi?n. Su asociaci?n para ampararles en ella es una falta de ?tica grave. No debe delegar a otros atribuciones exclusivas de la profesi?n m?dica.

Art?culo 9 - Todo m?dico tiene obligaci?n de atender en condiciones f?sicas y ps?quicas adecuadas. Es un grave perjuicio para la salud p?blica que el m?dico atienda a los pacientes en estado de intoxicaci?n. La reiteraci?n de esta falta, junto con la negativa a integrarse en un programa de rehabilitaci?n, merecer? medidas disciplinarias.

Art?culo 10 - El m?dico debe distinguir con prudencia entre hechos cient?ficamente comprobados, valores ?ticos universales y sus opiniones o convicciones personales, en la medida de su importante influencia en el pensar y el sentir social. De igual manera, deber? evitar ser utilizado por los poderes sociales para sugestionar o manipular a terceros.

Art?culo 11 - La elecci?n de la medicina como profesi?n implica asumir determinados riesgos en su salud individual. El m?dico responder? generosamente ante necesidades extraordinarias como cat?strofes, accidentes, epidemias, conflictos b?licos, etc?tera, que le exijan entrega y dedicaci?n m?s all? de su pr?ctica habitual.

Art?culo 12 - El m?dico debe buscar los mejores medios de diagn?stico y tratamiento para sus pacientes. Deber? buscar responsablemente el rendimiento ?ptimo y equitativo de dichos recursos en las instituciones donde trabaja, evitando todo despilfarro o negligencia en la administraci?n de recursos destinados al mayor n?mero posible de pacientes y denunciando y oponi?ndose como ciudadano a todas aquellas situaciones en que esto resulte de la malversaci?n o la mala distribuci?n de los bienes sociales.

Art?culo 13 - La colectividad m?dica debe velar por una adecuada educaci?n m?dica continua, que incluya la formaci?n en ?tica m?dica.

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Cap?tulo IV - LA RELACI?N M?DICO-PACIENTE

IV.1. Derechos y deberes mutuos

Art?culo 14 - Todo paciente tiene derecho a: l. Conocer sus derechos y las reglamentaciones que rigen sus obligaciones a trav?s de las instituciones y los equipos de salud. 2. No ser perjudicado por el acto m?dico. 3. Que el m?dico no se ocupe solamente de la salud f?sica sino de la salud integral de la persona. 4. Ser respetado en su dignidad como paciente, lo cual implica tener las condiciones para hacerse cada vez m?s consciente, m?s aut?nomo y estar m?s insertado en la comunidad social en la que vive.

a. El deber de decir la verdad

Art?culo 15 - Todo paciente tiene derecho a: l. Una informaci?n completa y veraz sobre cualquier maniobra diagn?stico o terap?utica que se le proponga. El m?dico tiene el deber de comunicar los beneficios y los riesgos que ofrecen tales procedimientos, en un lenguaje suficiente y adecuado. En los casos excepcionales en que esa informaci?n pudiese ocasionar graves perjuicios al paciente, ?sta deber? dirigirse a la familia o tutor legal con el fin de obtener un consentimiento v?lido. En caso de no contar con los medios t?cnicos apropiados, debe avisar al paciente o a sus tutores sobre esos hechos, inform?ndoles de todas las alternativas posibles. 2. A consentir o rechazar libremente cualquier procedimiento diagn?stico o terap?utico que se le proponga. El m?dico debe respetar estas decisiones v?lidas salvo que perjudique a terceros o en emergencias extremas. El paciente debe firmar un documento escrito cuando rechaza un procedimiento indicado por el m?dico. 3. A saber los motivos por los que se le traslada a otro servicio o centro asistencial.

Art?culo 16 - La historia cl?nica es un documento fundamental en el acto m?dico, de ah? que: l. El paciente tiene derecho a obtener del m?dico un informe completo y veraz sobre la enfermedad que ha padecido y la asistencia que se le ha brindado. 2. El m?dico tiene el deber y el derecho de registrar el acto m?dico en una historia cl?nica, que pertenece al paciente pero que quedar? bajo su custodia o bajo la de la instituci?n a la que el m?dico pertenece. 3. S?lo en las circunstancias establecidas por la Ley tendr?n acceso terceras personas a la informaci?n registrada en la historia cl?nica sin la autorizaci?n del m?dico y el paciente.

Art?culo 17 - Se considera falta ?tica grave toda publicidad enga?osa, manipulativa o desleal con fines de conquistar clientes. Es leg?timo que el m?dico exponga sus t?tulos, diplomas u otros certificados que acrediten su idoneidad como profesional, con el fin de facilitar su relaci?n con los pacientes.

Art?culo 18 - El m?dico no puede enga?ar a la sociedad opinando como miembro de la comunidad cient?fica sobre productos comerciales cuya eficacia no est? comprobada cient?ficamente. Tampoco puede proponer a un paciente, como saludable o sin peligro, el uso de esos productos.

Art?culo 19 - La emisi?n de un informe tendencioso o falso, o de un certificado por complacencia, constituye una falta grave.

b. El deber de respetar la confidencialidad y la intimidad

Art?culo 20 - El paciente tiene derecho a: l. Exigir que se guarde ante terceros el secreto de su consulta. El m?dico debe garantizar este derecho en tanto est? a su alcance. 2. A no revelar su nombre ni aun ante el m?dico, en determinadas circunstancias. 3. A la confidencialidad sobre los datos revelados por ?l a su m?dico y asentados en historias cl?nicas, salvo autorizaci?n v?lidamente expresada de su parte. El m?dico guardar? el secreto profesional y ser? responsable de propiciar su respeto por parte de todo el equipo de salud involucrado con su paciente. De igual manera, participar? en la educaci?n a este respecto. Los registros informatizados deben estar adecuadamente protegidos de cualquier acceso de personal no sanitario, o que no est? obligado al secreto.

Art?culo 21 - El secreto profesional debe respetarse aun en la redacci?n de certificados m?dicos con car?cter de documento p?blico. El m?dico tratante evitar? indicar la patolog?a concreta que aqueje a un paciente, as? como las conductas diagn?sticas y terap?uticas adoptadas. No es ?ticamente admisible que las instituciones p?blicas o privadas exijan una conducta contraria. Queda el m?dico liberado de esta responsabilidad si el paciente se lo solicita o lo consiente expl?citamente. El m?dico certificador procurar? el cumplimiento estricto de este art?culo y denunciar? al SMU cualquier tipo de presi?n institucional que recibiese para su incumplimiento.

Art?culo 22 - El derecho al secreto no implica un deber absoluto para el m?dico. Adem?s de los casos establecidos por la Ley, ?ste deber? revelar el secreto en situaciones como las siguientes: l. Peligro vital inminente para el paciente (posibilidad de suicidio). 2. Negativa sistem?tica de advertir al inocente acerca de un riesgo grave para la salud de este ?ltimo (contagio de enfermedades adquiridas, transmisi?n hereditaria de malformaciones, etc?tera). 3. Amenaza a la vida de terceros (posibilidad de homicidio en cualquiera de sus formas). 4. Amenaza a otros bienes fundamentales para la sociedad. 5. Defensa legal contra acusaci?n de su propio paciente. 6. Los m?dicos deben reclamar a la Justicia que recurra a los medios propios para investigar un posible delito, sin coaccionar al m?dico a romper su deber de fidelidad para con el paciente.

Art?culo 23 - Todo paciente tiene derecho: l. A la intimidad de su cuerpo y de sus emociones, cuando es interrogado o examinado por los miembros del equipo de salud. Tiene derecho, en ciertas circunstancias, a ser ayudado para dialogar a solas con sus seres queridos u otras personas significativas. El equipo de salud debe facilitar en todos los actos m?dicos los medios apropiados que conduzcan al respeto por el pudor y la intimidad. 2. Al apoyo emocional y a solicitar ayuda espiritual o religiosa de personas de su elecci?n. El m?dico debe facilitar al paciente estas posibilidades.

c. El deber de fidelidad a los acuerdos o promesas

Art?culo 24 - La relaci?n m?dico-paciente implica un acuerdo mutuo, de ah? que el paciente tiene derecho a: 1. La libre elecci?n de su m?dico y a la consulta con otro m?dico sin que se vea perjudicado en la continuidad de su asistencia. 2. No ser abandonado arbitrariamente por el m?dico. Este, tiene la obligaci?n de asegurar la continuidad de la asistencia en caso que haya motivos justificados para dejar de atender a su paciente. 3. Saber qui?n es el m?dico responsable de la continuidad e integridad de la atenci?n. d. Otros derechos y deberes

Art?culo 25 - Toda persona tiene derecho a no ser estigmatizada o despreciada por causa de sus condiciones f?sicas o ps?quicas.

Art?culo 26 - El m?dico es responsable del enfermo que se le ha confiado y tambi?n del ser humano, aun sano, que tenga ante s?, cuando deba emprender ante ellos un acto m?dico. Y jam?s ser? un simple ejecutor de la tarea, o labor, de un adem?n o movimiento t?cnico. Cada una de las personas o pacientes a su cargo deben ser cuidadas como si fuera su ser m?s querido.

Art?culo 27 - El m?dico, ya sea que act?e en forma aislada o como integrante de una organizaci?n sanitaria, p?blica o privada, es siempre responsable de los consejos que d? y de los actos que efect?e.

Art?culo 28 - Es ?ticamente inadmisible que el m?dico: l. Participe en dicotom?a de honorarios. 2. Reciba por un acto m?dico, de quien no es el paciente, una retribuci?n de cualquier ?ndole; y especialmente, por concepto de solicitar a terceros, consultas, ex?menes, prescripci?n de medicamentos, aparatos, env?o a un lugar de cura, casa de salud o sanatorio. 3. Intente sobornar a cualquier persona sea quien fuere. 4. En ejercicio de un mandato electivo, o de una funci?n administrativa, haga valer su posici?n en beneficio propio.

IV.2. Los derechos de los m?dicos

Art?culo 29 - El m?dico tiene derecho a ejercer su profesi?n con autonom?a e independencia, sea en el ?mbito p?blico o privado.

Art?culo 30 - Todo m?dico tiene derecho a no ser coaccionado por motivos econ?micos o ideol?gicos, a ejercer su profesi?n de manera indigna para su ciencia y su arte.

Art?culo 31 - El m?dico tiene derecho a disponer de instalaciones dignas para ?l y para la atenci?n de sus pacientes, as? como de los medios t?cnicos suficientes en su lugar de trabajo.

Art?culo 32 - Tiene derecho a abstenerse de hacer pr?cticas contrarias a su conciencia ?tica aunque est?n autorizadas por la Ley. Tiene en ese caso la obligaci?n de derivarlo a otro m?dico. Art?culo 33 - El m?dico tiene derecho a prescribir el medicamento que considere m?s conveniente y el procedimiento diagn?stico o terap?utico que crea m?s acertado.

Art?culo 34 - El m?dico tiene derecho a negar su atenci?n por razones profesionales o personales, o por haber llegado al convencimiento de que no existe la relaci?n de confianza y credibilidad indispensables con su paciente, con excepci?n de los casos de urgencia y de aquellos en que pudiera faltar a sus obligaciones humanitarias.

Art?culo 35 - El m?dico tiene derecho a: l. Exigir una retribuci?n justa, para lo cual se atendr? a los convenios que se elaboren al respecto, tanto cuando act?a en relaci?n de dependencia como cuando ejerce en forma liberal. En esta ?ltima, se informar? de los honorarios previamente a la consulta. 2. Establecer con las instituciones de salud contratos de trabajo escritos que deber? comunicar a su gremial, la que verificar? que dicho contrato est? de acuerdo con lo que establece el presente C?digo. 3. Asociarse libremente para defender sus derechos ante personas e instituciones p?blicas o privadas. 4. La solidaridad de sus colegas en caso de ser tratado injusta o indignamente, o en todo tipo de necesidad.

Art?culo 36 - El m?dico tiene derecho a recurrir a la huelga como ?ltimo recurso de reivindicaci?n. Una huelga m?dica ser? ?ticamente justificable cuando se avise a la sociedad con antelaci?n suficiente, y se asegure la asistencia a los pacientes internados, y a los casos urgentes e inaplazables. El m?dico debe cumplir con las reglamentaciones espec?ficas que el SMU establezca para casos de huelga. Es requisito imprescindible que quienes juzguen los casos urgentes o inaplazables sean exclusivamente los propios m?dicos.

Cap?tulo V - PROBLEMAS ?TICOS ESPEC?FICOS

V.1. Inicio de la vida humana

Art?culo 37 - El m?dico debe respetar siempre la vida humana. Si en raz?n de sus convicciones personales considera que no debe practicar un aborto cuando est? legalmente amparado, podr? retirarse, asegurando previamente la continuidad de los oportunos cuidados por parte de otro m?dico competente y dispuesto.

Art?culo 38 - La esterilizaci?n de mujeres u hombres deber? contar con el consentimiento libre y consciente de la persona, luego de haber sido debidamente informados de las consecuencias de esta intervenci?n m?dica.

Art?culo 39 - No es ?ticamente admisible que el m?dico contribuya a gestar seres humanos para investigar, comerciar o ser usados como fuente de recursos diagn?sticos o terap?uticos. Los embriones que se gesten in vitro deben ser transferidos al ?tero materno. El embri?n humano nunca puede ser sujeto de experimentaci?n ni materia prima de medicamentos, cosm?ticos u otros productos.

Art?culo 40 - No es ?tico contratar por dinero el vientre de una mujer (madre gestante) para llevar a cabo embarazos obtenidos in vitro, con uno o ambos gametos de terceros progenitores.

Art?culo 41 - No es ?tica la aplicaci?n de cualquier procedimiento m?dico dirigido a practicar la eugenesia, seleccionando los seres humanos, especialmente aquellos dirigidos a discriminar seg?n el sexo, a menos que sea para evitar, en la etapa preconcepcional, la transmisi?n de enfermedades graves relacionadas con el sexo.

V.2. La terminaci?n de la vida humana

Art?culo 42 - La eutanasia activa, el matar intencionalmente, es contraria a la ?tica de la profesi?n.

Art?culo 43 - En caso de muerte encef?lica el m?dico no tiene obligaci?n ?tica de emplear t?cnicas, f?rmacos o aparatos cuyo uso s?lo sirva para prolongar este estado. En enfermos terminales, aliviar sufrimientos f?sicos y mortificaciones artificiales, ayudando a la persona a morir dignamente, es adoptar la decisi?n ?ticamente apropiada.

Art?culo 44 - No es v?lido ?ticamente que el m?dico imponga tratamientos que violen la decisi?n v?lida de un paciente que libremente ha decidido, por causa de su enfermedad o por estar haciendo huelga de hambre, rechazar los tratamientos que se le indiquen.

V.3. Donaci?n y trasplantes

Art?culo 45 - El trasplante de ?rganos ha mostrado ser beneficioso, por lo que: l. El m?dico fomentar? su donaci?n. 2. En caso de muerte comprobada por dos m?dicos podr? procederse a la extracci?n de ?rganos del cad?ver cuando medie consentimiento del individuo, la familia o tutor acorde a la normativa vigente. Se verificar? previamente que el donante no ha expresado por escrito su rechazo a la donaci?n. 3. En caso de muerte encef?lica con mantenimiento de la circulaci?n por medios artificiales, es permisible la extracci?n de ?rganos, habiendo mediado el consentimiento de acuerdo con la normativa vigente. 4. Los m?dicos autorizados a comprobar la muerte encef?lica ser?n independientes del equipo responsable del trasplante.

Art?culo 46 - Se podr?n extraer ?rganos procedentes de sujetos vivos cuando exista libre consentimiento del donante obtenido sin coacci?n emocional, violencia o explotaci?n econ?mica. Cuando existan v?nculos parentales entre donante y receptor, se tendr? especial cuidado de que el consentimiento haya sido expresado fuera de toda coacci?n.

Art?culo 47 - Ante casos de tortura o tratamientos crueles, degradantes o inhumanos: l. Se proh?be todo acto m?dico que signifique cooperaci?n de cualquier naturaleza con una acci?n reprobada por los principios ?ticos de la profesi?n. 2. La prohibici?n incluye la participaci?n activa, el silencio y la obediencia debida, el encubrimiento, la tolerancia y toda otra intervenci?n que signifique aconsejar, sugerir, consentir o asesorar en la comisi?n de actos incompatibles con el respeto y la seguridad debidas al ser humano. 3. Se proh?be especialmente la participaci?n profesional directa o indirecta en actos destinados al exterminio o la lesi?n de la dignidad o la integridad f?sica o mental del ser humano (Resoluci?n de la Asamblea General de la ONU, 16.12.82). 4. El m?dico no deber? estar presente antes, durante ni despu?s, de cualquier procedimiento en que la tortura u otras formas de tratamientos degradantes sean usadas, aun como amenaza. 5. Se suscribe en su totalidad la acci?n del Secretario General de la Asociaci?n M?dica Mundial (AMM) del 11.9.81 y la Resoluci?n de la XXXIV Asamblea de la AMM, Lisboa, 29.9.81, sobre la participaci?n de los m?dicos en la aplicaci?n de la pena de muerte.

Art?culo 48 - En caso de conflicto armado, incluida la lucha civil, se proceder? como lo dispone la Regulaci?n correspondiente adoptada por la X Asamblea de la AMM de 1956 y enmendada por la XXXV Asamblea de la AMM, en Venecia, 1983.

Art?culo 49 - Es obligaci?n informar al SMU, a organismos nacionales e internacionales apropiados, de torturas o tratamientos crueles, inhumanos o degradantes de personas que est?n bajo su responsabilidad m?dica.

Art?culo 50 - El m?dico que trabaja para instituciones militares y policiales debe respetar la misma ?tica que el resto de sus colegas. Este C?digo de ?tica es un estamento superior a cualquier reglamento.

V.5. Asistencia a grupos espec?ficos de pacientes

Art?culo 51 - Las personas malformadas o discapacitadas deber?n recibir aquellos tratamientos m?dicos que se indicar?an normalmente a un ser bien formado que padezca el mismo problema m?dico.

Art?culo 52 - La indiferencia ante la violencia en general y la violencia dom?stica y el maltrato o abuso sexual contra personas discapacitadas f?sica o intelectualmente, o integrantes de minor?as sociales, en particular, equivale a tolerancia con la tortura. El m?dico analizar? cuidadosa y detenidamente con los colegas o peritos que la materia requiera las consecuencias de denunciar al juez cualquier sospecha de maltrato o abuso sexual a dichos grupos de personas. Este an?lisis no supondr? un retardo desmesurado en la toma de decisiones.

Art?culo 53 - Las personas que formen parte de grupos sociales minoritarios debido a su orientaci?n sexual, su origen ?tnico o por padecer enfermedades estigmatizantes, recibir?n el mismo trato que el resto de los pacientes. Toda discriminaci?n en la atenci?n sanitaria, motivada por esa causa, ser? considerada una falta ?tica grave.

Art?culo 54 - El m?dico no debe participar ni deber? acceder a realizar tratamientos psiqui?tricos en personas sin enfermedad psiqui?trica.

Art?culo 55 - El enfermo psiqui?trico debe ser tratado respetando su dignidad y se le privar? de su independencia el tiempo m?nimo necesario con el fin de que recupere su autonom?a. El m?dico, junto con el equipo de salud, se esforzar? en potenciar al m?ximo la capacidad de decisi?n que tenga el enfermo mental, con el objeto de facilitar su reinserci?n social. A falta de tal capacidad debe informar detalladamente a los familiares o tutores de todo procedimiento diagn?stico o terap?utico que se vaya a emplear, con el prop?sito de obtener un previo consentimiento subrogado.

Art?culo 56 - Es deber del psiquiatra ser extremadamente cuidadoso en la aplicaci?n estricta de los procedimientos terap?uticos, y en caso de no contar con los medios t?cnicos apropiados, debe avisar al paciente o a sus tutores de ese hecho, inform?ndoles de todas las alternativas disponibles.

Art?culo 57 - El m?dico comete una falta grave al alterar enga?osamente, mediante tratamiento, las condiciones f?sicas del deportista para que compita deslealmente y m?s aun, someterlo a riesgos que deterioren su salud o pongan en peligro su vida.

V.6. Investigaci?n cl?nica y experimentaci?n con seres humanos

Art?culo 58 - Todo protocolo de investigaci?n o experimentaci?n debe ser aprobado expl?citamente por un Comit? de ?tica. Este Comit? deber? contar con criterios claros y expl?citos de evaluaci?n, basados en las declaraciones de N?remberg, Helsinki y Tokio.

Art?culo 59 - Es un derecho de todo individuo dar su consentimiento v?lido antes de participar en cualquier tipo de investigaci?n, y es deber del m?dico recabarlo.

Art?culo 60 - El m?dico investigador debe aclarar a las personas o a las instituciones de las que depende que los datos obtenidos ser?n utilizados para hacer un trabajo de investigaci?n.

Art?culo 61 - Es un derecho de la persona poder retirarse de la investigaci?n en cualquier momento sin recibir ning?n perjuicio por ello.

Art?culo 62 - El m?dico proteger? a los participantes en la investigaci?n o experimentaci?n de todo riesgo. Todo riesgo f?sico, emocional o social posible debe informarse adecuadamente al sujeto.

Art?culo 63 - El m?dico es responsable de los perjuicios que puedan derivarse de una determinada investigaci?n o experimentaci?n y debe hacer un seguimiento de los pacientes para verificar si aquellos no se han producido. Art?culo 64 - Como investigador de la salud, el m?dico nunca suprimir? datos discordantes con sus hip?tesis o teor?as. Nunca se atribuir? trabajos que no han sido realizados por ?l.

Art?culo 65 - Los datos obtenidos en investigaciones son confidenciales y s?lo se puede revelar la identidad del sujeto con autorizaci?n expresa de ?ste. Las comunicaciones y publicaciones deben garantizar el anonimato de los integrantes de la poblaci?n investigada. De no poder hacerlo, deben ser advertidos de antemano.

Cap?tulo VI - RELACI?N CON COLEGAS, CON OTROS PROFESIONALES Y CON LAS INSTITUCIONES

Art?culo 66 - La buena relaci?n humana entre los colegas es fundamental por su valor en s? misma, por su repercusi?n en la mejor asistencia de los pacientes y para la convivencia en el ?mbito de trabajo colectivo. No es ?tica la calumnia ni los comentarios capaces de perjudicar al colega en el ejercicio de su profesi?n.

Art?culo 67 - La relaci?n m?dico-m?dico para la asistencia de un paciente deber? conducirse con mutuo respeto, decidiendo en com?n la conducta a seguir en cada caso.

Art?culo 68 - El m?dico atender? a todo enfermo que se le dirija aunque no lo sepa el m?dico que lo trat? anteriormente, pero se comunicar? con ?ste para transmitirle sus conclusiones, salvo que ?ste se oponga.

Art?culo 69 - Como integrante del equipo de salud, el m?dico no debe tomar decisiones que afecten al resto del equipo sin las debidas consultas a ?ste. Su responsabilidad individual no desaparece por el hecho de trabajar en equipo.

Art?culo 70 - Las circunstancias, modos y procedimientos que hayan de cumplirse en la relaci?n m?dico-m?dico deben ser reglamentadas por el SMU, de manera que todos los m?dicos sepan a qu? atenerse cuando interact?an entre s? cumpliendo sus diversos roles en los actos m?dicos, ya sea de subordinaci?n o de igualdad.

Art?culo 71 - El m?dico respetar? el trabajo y la independencia de otros profesionales y exigir? que otras profesiones no asuman lo que a ?l le corresponde. Buscar? los medios apropiados para la colaboraci?n interdisciplinaria en beneficio de la persona.

Art?culo 72 - El m?dico debe comunicar prioritariamente sus hallazgos cient?ficos en un ambiente calificado para valorarlo. Despu?s de aceptado por ?ste, podr? divulgarlo p?blicamente. En su publicaci?n cient?fica no ocultar? los aportes recibidos de otros autores ni intentar? minimizar los m?ritos de ?stos. Ser? objetivo y veraz, no creando falsas esperanzas ni sobrevalorando sus hallazgos.

Art?culo 73 - Los m?dicos no har?n competencia desleal de los honorarios y se atendr?n a los reglamentos que establezca al respecto el SMU. Es un deber de todo m?dico procurar ayudar gratuitamente a la persona de recursos insuficientes cuando hay una seria necesidad.

Art?culo 74 - Es inadmisible que unos colegas exploten econ?micamente a otros.

Art?culo 75 - En su relaci?n con instituciones p?blicas o privadas: 1. El m?dico actuar? con responsabilidad t?cnica y lealtad a las normas que tiendan a la mejor atenci?n de los pacientes para prestigio de la instituci?n en que trabaja. 2. Pondr? en conocimiento de la direcci?n de la instituci?n las deficiencias, incluidas las de orden ?tico, que menoscaben esa correcta atenci?n, denunci?ndolas al SMU si no fueran corregidas. 3. La instituci?n admitir? que el m?dico ejerce, en el ?rea de su competencia, una autoridad efectiva sobre el personal colaborador y, a su vez, podr? exigir al m?dico el cumplimiento de las normas contenidas en este C?digo. De la misma manera, la instituci?n respetar? el C?digo en lo que le corresponda.

Art?culo 76 - El m?dico llamado a actuar como perito no podr? brindar simult?neamente asistencia al mismo paciente. El paciente podr? negarse a ser examinado por el m?dico perito, quien, previamente, deber? informarle de su misi?n.

Cap?tulo VII - PROCEDIMIENTO PARA SOLUCI?N DE LOS CONFLICTOS ?TICOS

Art?culo 77 - Los organismos formales para dirimir todo conflicto ?tico que se entable entre las personas y los m?dicos, de ?stos entre s? y de ?stos con las instituciones donde trabajan, ser?n del SMU o los que el mismo determine.

Art?culo 78 - La reglamentaci?n de la pr?ctica profesional por parte del SMU y el respeto de la misma por los m?dicos es un instrumento fundamental para evitar o resolver conflictos de derechos en situaciones particulares.

Art?culo 79 - Ante una infracci?n a los principios de este C?digo o los Reglamentos del SMU, el m?dico debe intentar persuadir a su colega de modificar su conducta contraria a la ?tica. Si esta gesti?n personal enfrenta un rechazo o se conoce la reiteraci?n de la falta, es deber profesional informar al SMU.

Art?culo 80 - Los fallos de la autoridad competente tienen como finalidad la correcci?n de los errores cometidos a trav?s de sanciones diversas, que cumplen un papel educativo, y pueden llegar, en casos graves, a la expulsi?n del SMU.

Cap?tulo VIII - OTRAS DISPOSICIONES

Art?culo 81 - Este C?digo podr? ser sometido a revisi?n por los mecanismos previstos en el Art?culo 65 del Estatuto del SMU.

Art?culo 82 - En caso de que por Ley se establezca la Colegiaci?n M?dica Obligatoria, se estar? a lo que dicha Ley determine.

Art?culo 83 - El Consejo Arbitral se encargar? de la observancia y aplicaci?n de este C?digo, hasta que sean creados los ?rganos directivos que lo sustituyan en ese cometido.

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  • Convenio Antel SMU
  • AMMCONFEMEL

Novartis

SMU BBVA


 



SMU