Ejecutivo del SMU rechaza una nueva suspensión de la Comisión de Género en el Consejo de Salarios.

Considerada la suspensión en tres oportunidades consecutivas de la mesa de negociación sobre género y migrantes en el marco del consejo de salarios privado y teniendo en cuenta la enorme relevancia de estos temas para el colectivo de médicos y médicas, el Comité Ejecutivo del SMU resuelve:

1. Manifestar su profunda preocupación ante el freno explícito que se le está colocando al diálogo sobre los temas relacionados con género en el ámbito laboral por parte de las empresas prestadoras de servicios de salud.

2. Plantear en la mesa del CDS en la que se está negociando el acuerdo 2020 todos los puntos de la plataforma pendientes, que han sido invisibilizados y negados de facto, al no instalarse el dialogo mencionado.

• Extensión de licencia maternal hasta los 6 meses de vida del niño/a
• Control y Seguimiento de las salas de lactancia en cada institución privada del país.
• Control del cumplimiento de la reglamentación sobre licencia por lactancia
• Licencia especial para médicos y médicas que sufran situaciones de violencia de género y generaciones
• Licencia especial para madres que tengan hijos con patologías complejas
• Licencia especial para los médicos y médicas que tengan familiares de primer grado (padres, hijos, cónyuges) con enfermedades agudas y/o intervenciones quirúrgicas.
• Relevamiento conjunto (gremiales y empresas) de los médicos inmigrantes que se encuentran en Uruguay (nacionalidad, idioma, instituciones para las que trabajan, vinculo contractual, etc).
• Según los datos del relevamiento se definirán las problemáticas a trabajar en esta Comisión.

jueves 22 de octubre de 2020