Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria 

Reunida el 21 de abril de 2005

Considerando:

  1. Que las reivindicaciones conquistadas en el conflicto de Salud Pública con el anterior gobierno fueron violentadas por el mismo en lo atinente a la no presupuestación de los médicos suplentes y en el no pago del aumento a un sector de médicos.
  2. Que el MSP presenta una situación de crisis profunda atendiendo con la séptima parte del gasto total en salud (sólo 1,4% del PBI) a 1.600.000 uruguayos, manifestándose en un deterioro de los distintos niveles de atención, infraestructuras decadentes sin ningún mantenimiento, carencias de insumos, equipamientos y medicación. Asistimos a un sistema que no responde a las necesidades de la población: demanda insatisfecha de consultas médicas y paraclínicas prioritarias que suponen largas colas y demoras de meses, emergencias escasamente dotadas y malas condiciones de internación.
  3. A esto le agregamos que el salario de médicos y funcionarios permanece absolutamente sumergido, con sueldos menores a $ 5.000 para la mayoría de los médicos del MSP.
  4. Las nuevas autoridades del MSP han manifestado la intención de mejorar la situación en Salud Pública, pero no se ha concretado un cambio en la calidad de atención ni un mejoramiento salarial. A pesar de que hace dos meses que asumieron, las señales en la práctica no son alentadoras (negativa del gobierno al aumento de COFE).
  5. Que existe una escasa difusión de las conversaciones mantenidas en los diferentes ámbitos de negociación: Consejos de Salarios, Comisión Presupuestal, Consejo Consultivo, hasta el momento actual.

LA ASAMBLEA RESUELVE

  1. Mandatar al Plenario de Públicos para que trabaje en los temas de salario, presupuesto y condiciones de trabajo, y que delegados del mismo concurran a los ámbitos de negociación precitados en el seno de la delegación del SMU.
  2. Reivindicamos la inmediata aplicación de un salario médico mínimo en Salud Pública de $ 12.000 y definición de sueldos máximos.
  3. Presupuestación de todos los médicos suplentes y otras formas de contratación irregulares.
  4. Defender los derechos laborales adquiridos por los médicos incentivados.
  5. Eliminar la tercerización de servicios y flexibilización laboral en el MSP.
  6. Para el próximo presupuesto, eliminación de los incentivos, pasando la remuneración a rubro salarial con recuperación de todos los derechos laborales. Sueldo médico mínimo: $ 20.000.
  7. Plan urgente de gasto en Salud Pública que resuelva las carencias más graves: infraestructura, insumos, equipos, medicamentos, que suponga mejorar la calidad asistencial.
  8. Pasar a intermedio hasta el 12 de mayo de 2005, a la hora 20.