Resoluciones de la Asamblea General Extraordinaria 

Reunida el 18 de agosto de 2005 para considerar situación presente y futura de los médicos de Salud Pública

CONSIDERANDO:

  1. Que el MSP presenta una situación de crisis profunda, atendiendo con la séptima parte del gasto total en salud (sólo el 1,4% del PBI) a 1:600.000 uruguayos, lo cual se manifiesta en un deterioro de los distintos niveles de atención , infraestructuras decadentes, carencias de insumos, equipamiento y medicación.
  2. Que se mantiene en todos sus términos la total inequidad salarial en el MSP. La mitad de los médicos (2.000) percibe salarios sumergidos de $ 4.500 y un sector de este grupo sólo $ 3.000 mensuales.
  3. Que a pesar de los desmentidos de las autoridades del MSP, continúan contratando médicos incentivados por Comisión de Apoyo, profundizando la desigualdad salarial en Salud Pública.
  4. Que a pesar del dilatado tiempo de negociación (cuatro meses) y del último plazo concedido, las autoridades del MSP no efectuaron ningún planteo serio al SMU, que contemplara mínimamente las aspiraciones de los médicos, optando por dar mejoras parciales ínfimas a un sector médico en base a la reducción salarial de otro, lo cual resulta inaceptable.

LA ASAMBLEA GENERAL DEL SMU RESUELVE:

  1. Mantener en todos sus términos las Resoluciones de las Asambleas del 21/4, 12/5, 21/5, 16/6, 27/6, 6/7 y 10/8/05, ratificando:
    1. La equiparación salarial inmediata a $ 12.000, y a $ 20.000 líquidos para el próximo presupuesto, exigiendo pisos salariales y escalafones para los distintos años del presupuesto.
    2. Presupuestación con titularización de todos los médicos, incluso suplentes.
    3. Defensa de los derechos laborales de los médicos incentivados. La regularización de las relaciones de trabajo (salarización) de los profesionales vinculados a la Comisión de Apoyo de ASSE y todo tipo de contratación salarial, sin pérdida salarial, con titularidad en un cargo y sin pérdida de fuentes de trabajo directamente relacionadas a los Servicios de Salud (doble cargo asistencial en MSP u otros organismos públicos). Se deberán instrumentar las soluciones legales ante las eventuales incompatibilidades que surjan de la salarización.
    4. Plan urgente de inversión en el MSP que mejore las condiciones asistenciales.
    5. Condicionar la contratación de nuevos médicos (Plan de Emergencia, Comisión de Apoyo) al acuerdo de un piso salarial de $ 12.000 con los médicos del MSP.
  2. Exigir de la Ministra de Salud Pública que asuma su responsabilidad en la atención sanitaria de 1:600.000 usuarios, convocando urgentemente a una Mesa de Negociación seria con el SMU de forma de atender la crisis profunda del MSP.
    La dirección del MSP no puede delegar sus fines principales a otras reparticiones del Estado.
    El SMU acepta mediadores, pero no cambio de interlocutores, responsabilizando a las autoridades del MSP del agravamiento del conflicto.
  3. Realizar un Paro Médico Nacional de 36 horas a confirmar ad referendum de la Asamblea que levantará intermedio el 29/08/05 intentando coordinar con la FEMI sin que ello provoque enlentecimiento de la movilización.
  4. Elevar un petitorio que se aprueba en Asamblea dirigido a la Ministra de Salud Pública, reclamando soluciones a la crisis sanitaria. Dicho petitorio será entregado el lunes 22/8/05, a la hora 12:00, solicitando la concurrencia masiva de los médicos.
  5. Imprimir 20.000 volantes con el texto del petitorio elevado a la Ministra y repartirlo en los principales centros de salud pública y privados.
  6. Continuar la campaña de recolección de firmas entre los usuarios del MSP en apoyo a la plataforma del SMU.
  7. Incorporar a las reivindicaciones la necesidad urgente de aplicar medidas para el ingreso de médicos jóvenes al MSP.
  8. Convocar a conferencia de prensa para el lunes 22/8/05, a la hora 12:00, en la puerta del MSP.
  9. Publicar esta Resolución en dos Diarios de la Capital.
  10. Pasar a cuarto intermedio hasta el lunes 29/8/05, a la hora 20:00.