Fallo del Consejo Arbitral 

Fallo del Consejo Arbitral del Sindicato Médico del Uruguay respecto de los Dres. Ricardo Ayestarán y Alegre Sassón

VISTO: Que el Comité Ejecutivo remitió a este Consejo el planteo efectuado por el Dr. Ricardo Ayestarán.

RESULTANDO: I) Que en su nota dirigida al Comité Ejecutivo el Dr. Ayestarán plantea en lo sustancial lo siguiente:
“Desde hace 10 años me he venido desempeñando como director técnico de MEDICARE – COPHAMI, un seguro privado de salud, sin que nunca se haya puesto en tela de juicio por las autoridades de la institución mi idoneidad técnica ni mi ética personal. El 23 de julio pasado a las 17 horas, sin previo aviso y sin ningún antecedente que lo justifique, fui despedido por la Comisión Directiva, sin motivo, sin explicaciones y sin el mínimo derecho a defenderme.”
“En los hechos, fui llamado por el presidente de Medicare, Dr. Alegre Sassón, quién a solas y en su consultorio me comunicó que la Comisión había resuelto prescindir de mis servicios. Ante la obvia pregunta de cual era el motivo de semejante arbitrariedad, me respondió que se debía a una falta grave. Sin embargo se negó a detallar la misma, con el argumento de que se reservaba la explicación para el supuesto caso de que el suscrito iniciara las acciones legales pertinentes.”
“A continuación me presentó dos documentos para que eligiera cual firmar para terminar la relación laboral: un documento en el cual se me despedía por falta grave y otro de renuncia por motivos personales. En el caso de optar por el segundo se me ofreció una indemnización por todo concepto, documento que se adjunta al presente petitorio. Ante mi solicitud de ser asesorado por un abogado antes de tomar semejante decisión, de por si grave y sobre todo inesperada, se me contestó negativamente, conminándome a optar en ese momento, porque si no la oferta de indemnización sería retirada.”
“En medio de la indignación, sorpresa y angustia por la pérdida del trabajo, el suscrito optó por firmar la renuncia y aceptar la suma ofrecida dadas las responsabilidades familiares y personales asumidas.”
Y luego, en lo que respecta a la competencia de este Consejo, solicita:
“Que ante el daño personal, moral, económico y profesional ocasionado por dicha medida, arbitraria y desmotivada, se analice por el Tribunal de Ética del SMU, la posibilidad de que los miembros de la Comisión Directiva de MEDICARE – COPAMHI que estuvieron presentes en la sesión en la cual se resolvió prescindir de mis servicios, hayan incurrido en faltas reñidas con la ética profesional y gremial de los médicos.”

II) Que en su comparecencia ante el Consejo de fecha 17 de agosto del corriente año, el Dr. Ayestarán ratifica en todos sus términos la nota referida, pero rectifica el destinatario de su denuncia, señalando que la misma es contra el Dr. Sassón. Al respecto expresó textualmente: “Quiero precisar un aspecto. La denuncia la formulo específicamente contra el Dr. Sassón, que es el responsable de todo lo sucedido. Cuando hice la nota que dirigí al Comité Ejecutivo estaba muy indignado, y me referí a toda la Comisión Directiva de Copamhi, pero en realidad a quien denuncio por haber cometido una falta ética es al Dr. Sassón”.

III) Que en su comparecencia ante el Consejo de fecha 19 de octubre pasado, el Dr. Sassón negó las imputaciones efectuadas por el Dr. Ayestarán.
Seguidamente se transcribe la parte medular de su exposición:
“La primera impresión es de sorpresa por el tenor de la declaración y por la descripción que se hace de los hechos…con el Dr. Ayestarán tuvimos una relación excelente durante diez años. El era Sub Director Técnico, ya que el Director Técnico era el Dr. Enzo Malán. El Dr. Malán era prácticamente full time, y el Dr. Ayestarán tenía un part time, cumplía un horario de 4 horas diarias. Cuando se jubila el Dr. Malán, pasa el Dr. Ayestarán a quedar encargado de la Dirección Técnica y allí comenzaron a haber algunos problemas de diversos tipos. No lo culpo al Doctor porque probablemente se debiera a la falta de tiempo. En esa época se había contratado a una empresa para organizar el funcionamiento de la institución. Y esa empresa solicitó que cada funcionario hiciera un chequeo del tiempo que le insumía realizar cada una de las tareas que debía cumplir. Y de acuerdo a esto, por lo manifestado por el propio Dr. Ayestarán, para la Dirección Técnica se necesitaban más de ocho horas día. Y el cumplía cuatro horas día”.
“Entonces se decidió en la Comisión Directiva hacer un llamado para Director Técnico para que cumpliera las funciones que antes cumplía el Dr. Malán. Y eso parece que molestó al colega. Y lo habló conmigo en dos oportunidades, en las cuales le dije que no había ningún problema con él. Que nosotros queríamos completar horarios que faltaban de dirección técnica, y también los fines de semana. Sin eso nosotros no estábamos en condiciones de cumplir con las metas que nos impone el M.S.P.”.
“La molestia que percibí de parte del Dr. Ayestarán es que como nosotros íbamos a hacer un llamado para un Director Técnico que cumpliera ocho horas, como él estaba cuatro horas, me planteó que el Director que ingresara iba a mandar más que él. Yo le dije que esto no era un problema de poder, sino de trabajar en conjunto y de que la institución siguiera vigente prestando una asistencia de primer nivel. Pero le reiteré siempre que no había ningún problema con él, y que el cargo que se iba a llenar era el que ocupaba antes el Dr. Malán. Y eso fue lo que resolvió la Junta Directiva de Medicare, no lo decidí yo”.
“Este llamado que se hizo significó una molestia muy grande para el colega, y allí empezó una situación de mucha tensión dentro de la institución. Pero en ningún momento se habló de despedir al Dr. Ayestarán, como se dice acá, ni nada por el estilo. No creo tener la capacidad personal de poder despedir a alguien como dice el Dr. Ayestarán, de extorsionar a alguien de esa forma”.
“Fue él el que planteó su renuncia, no fui yo. Cuando presentó la renuncia, la Junta Directiva resolvió darle un premio por todos los años que había estado trabajando en la institución; y eso consta en las actas. Y el Dr. Ayestarán lo aceptó y lo cobró”.

IV) Que el Consejo ha analizado el siguiente material probatorio:

1. Nota del Dr. Ricardo Ayestarán de fecha 27.07.10 dirigida al Comité Ejecutivo del S.M.U.;
2. Declaración del Dr. Ricardo Ayestarán ante el Consejo Arbitral de fecha 17.08.10;
3. Declaración del Dr. Alegre Sassón ante el Consejo de fecha 19.10.10;
4. Copia de la transacción de fecha 23.07.10 suscrita entre COPAMHI Asociación Civil y el Dr. Ricardo Ayestarán, agregada por este último conjuntamente con la nota de denuncia;
5. Copia de la nota de renuncia a COPAMHI de fecha 23.07.10 suscrita por el Dr. Ayestarán y agregada a estas actuaciones por el Dr. Sassón en ocasión de su comparecencia ante el Consejo Arbitral.

V) Que las declaraciones de los Dres. Ricardo Ayestarán y Alegre Sassón fueron grabadas en su totalidad, pero a la fecha de emitirse este fallo los declarantes no han suscrito las actas resumidas de las mismas, pese al tiempo transcurrido y a las citaciones telefónicas y por nota efectuadas. Este Consejo entiende estas conductas como una desconsideración hacia el Instituto Consejo Arbitral.

CONSIDERANDO: I) Que el Dr. Alegre Sassón negó las imputaciones que le hiciera el Dr. Ricardo Ayestarán.

II) Que del análisis de la prueba presentada ante el Consejo, no surgen acreditados los hechos imputados por el Dr. Ayestarán al Dr. Sassón.

III) Por el contrario, de dicha prueba surge una renuncia voluntaria del Dr. Ayestarán a su cargo en la Dirección Técnica de MEDICARE y un acuerdo económico entre ambas partes, por el cual el Dr. Ayestarán cobró una suma mayor a la que le correspondía (según sus propias manifestaciones ante el Consejo).

ATENTO: A todo lo expuesto y a lo dispuesto en los Arts. 42, 55 de los Estatutos del S.M.U.

EL CONSEJO ARBITRAL DEL SINDICATO MÉDICO DEL URUGUAY

RESUELVE:

Que de las actuaciones cumplidas no surge la comisión de falta ética por parte del Dr. Alegre Sassón.