Categoría: Gremiales

Quedó constituido el nuevo Comité Ejecutivo

En la segunda sesión de nuevo Comité Ejecutivo del SMU realizada en miércoles 7 de septiembre se distribuyeron los cargos para el período 2026-2029.

Quedó constituido el nuevo Comité Ejecutivo

Según lo establece el artículo 21 del estatuto social, los cargos de tesorero, secretario estudiantil y vocales deben ser distribuidos de la forma en que disponga el Comité Ejecutivo por mayoría simple.

De esta forma, se designaron:

Secretario estudiante del Comité Ejecutivo: Br. Mauricio Méndez.

Tesorero del Comité Ejecutivo: Dr. Matías Ifrán.

Sorteo para determinar el orden de precedencia para el reemplazo presidente y vicepresidente: Dra. Mariana Kenny como suplente de presidenta y vicepresidente. 

Constitución de los órganos

Consejo Arbitral          

  • Presidente: Dr. Juan Pablo Soto.
  • Suplente del presidente: Dr. Rodrigo Perna.
  • Integrantes: Dres. Alejandro Cuesta, Juan José Paganini, Daniel Salinas, Odel Abisab.

Comisión Fiscal 2026-2029  

  • Titulares: Dres. Julia Galzerano, Marcelo Langleib, Fernando Tomasina, Celia De Pro, Marianel Carlotto Barbieri.

Colonia de Vacaciones 2026-2029   

  • Integrantes: Dres. José Minarrieta, Jimena Núñez, Julieta Ganon, Pedro Koyounian, Alberto Vaccaro, Juan Dominguez Cortazzo.

Delegado del Comité Ejecutivo ante la Comisión Directiva de la Colonia de Vacaciones

  • Dr. Federico Figuerdo.

Suplente del Comité Ejecutivo ante la Comisión Directiva de la Colonia de Vacaciones

  • Dra. Mariana Kenny.

Discurso de la nueva presidenta del SMU

Palabras de la nueva presidenta del SMU, Dra. Clara Niz, durante el acto de asunción.

Discurso de la nueva presidenta del SMU

Hoy asumo la presidencia del Sindicato Médico del Uruguay con gratitud, con emoción y, sobre todo, con una enorme conciencia de la responsabilidad que implica.

Agradecemos al Comité Ejecutivo saliente por el gran trabajado realizado, tomar esta posta nos desafía a superarnos y estar a la altura.

Agradecemos a quienes han sostenido este sindicato a lo largo de su historia, incluso en momentos difíciles. Es una institución construida por muchas personas, con distintas ideas, trayectorias y formas de entender la medicina, pero unidas por la convicción de que es necesario organizarse y confluir para defenderla.

El Sindicato Médico del Uruguay es, y ha sido, una voz fuerte, respetada, difícil de desoír, respaldada por un gran acumulado de sensibilidad, compromiso, racionalidad, contención a médicos y médicas en su trabajo diario. Comprometida con la lucha por sus derechos y por la salud de la población, a través de aportes sustantivos a lo que es hoy el Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS).

Haciendo honor a esta historia, nos encontrarán ahí, promoviendo el encuentro genuino, componiendo este colectivo, escuchando a todas las voces, considerando todos los aportes, en convocatoria permanente a la participación. La participación, herramienta valiosa e imprescindible.

Vivimos una época de grandes exigencias para quienes trabajamos en salud. Las jornadas extensas, el desgaste profesional, el aislamiento, la precariedad en algunas condiciones de trabajo, las dificultades para ejercer la medicina con el tiempo y los recursos que cada persona necesita son problemas de todos los días.

Algunos de los datos de la encuesta 2023 son imposibles de ignorar: uno de cada tres socios de SMU menores de 40 años trabajan en régimen de facturación encuesta 2023. La mitad de nuestros afiliados y afiliadas con frecuencia siente agotamiento emocional o su trabajo lo estresa.

No alcanza con profesionales comprometidos. Tenemos que construir condiciones para que podamos trabajar bien, para mantener la alegría, tan necesaria en esta profesión.

Defender a quienes ejercen la medicina es también defender la calidad de la atención. Un profesional escuchado, respetado y cuidado está en mejores condiciones de cuidar a otros. Esa relación debe estar en el centro de nuestro trabajo sindical.

Nos comprometemos a trabajar por hacer de esta, la casa de todos los médicos y las médicas, un espacio abierto para todas las generaciones y todas las especialidades. Necesitamos escuchar y conocer las realidades de Montevideo y de todo el país. Ninguna voz debería quedar lejos de esta institución, por eso pretendemos ser un refugio seguro también para colegas migrantes que día a día hacen su contribución para fortalecer el SNIS, nos necesitamos todos.

Quiero hacer una mención a los estudiantes. Nuestro sindicato tiene la particularidad de haber definido nutrirse de sus inquietudes, de su fuerza, de sus iniciativas y definió también ser un espacio en el que se contribuya a su formación sindical desde temprano. Aquí un reconocimiento por el aumento de la participación en las últimas elecciones. Los queremos acá, adentro, en intercambio, apropiándose de este espacio, aportando iniciativa, son el germen, aprendiendo y participando activamente. A los médicos y las médicas jóvenes, que muchas veces comienzan a ejercer entre la incertidumbre laboral y la exigencia de seguir formándose, vean este espacio como un lugar para para acercarse, para hacer escuchar su voz, para buscar oportunidades, estamos acá, les esperamos.

La formación es imprescindible durante toda la vida profesional. Necesitamos una educación médica de calidad, accesible y vinculada a los problemas que encontramos cada día en la atención. Un sindicato también debe defender ese tiempo: el de aprender, el de pensar críticamente nuestra práctica.

 Finalmente, quiero referirme a la condición vanguardista de este sindicato por la que sentimos gran orgullo. Hay muchos ejemplos en la historia de este sindicato, pero, si de vanguardia hablamos, quiero referirme a que hoy asumimos la conducción de un Comité Ejecutivo paritario.

Esto es necesario que se extienda a todos los organismos de conducción, también al Estado. Esta es una profesión en la que el 65 % somos mujeres y, sin embargo, en el SMU, con 106 años de vida, fue recién en 1989 a los 69 años de su fundación, que la Dra. Graciela Dighiero ocupó la presidencia. Pasaron 32 años para que otra mujer ocupara ese lugar, con la elección de la Dra. Zaida Arteta en 2021. A ambas agradezco el camino recorrido con valentía, convicción y determinación.

No podemos hablar de condiciones de trabajo sin hablar de la distribución de los cuidados, de las oportunidades de desarrollo y de quienes llegan a los espacios de decisión. Tampoco podemos tolerar el acoso o la violencia en los lugares donde trabajamos y nos formamos. Trabajaremos por un sindicato que tome estos problemas en serio, que promueva la visibilización, que sea sensible, escuche a quienes los viven y trabaje para cambiar esa realidad.

Nos esperan discusiones importantes. Las vamos a dar con firmeza cuando sea necesario, con disposición al diálogo siempre, y con independencia para decir lo que pensamos. Trabajaremos a brazo partido por defender el trabajo médico y las condiciones de trabajo. Sí prometo trabajo, escucha y una conducción que rinda cuentas de sus decisiones.

También quiero reconocer a los equipos de salud con los que compartimos cada jornada. La medicina se ejerce junto a otros.

Hoy comienza una nueva etapa. Los invito a participar, a plantear desacuerdos, a proponer y a construir entre todos y todas. Un sindicato se fortalece cuando sus integrantes sienten que pueden hacerlo suyo.

Finalmente quiero reconocer en la figura de Juan Carlos Macedo a quienes han forjado este sindicato. Conocí a Juan Carlos cuando yo iniciaba la residencia, momento en que él asumía la presidencia del SMU. Junto a su figura aprendimos medicina y todo lo relacionado a la vida sindical, pero nunca pensamos en que hoy yo estaría acá.

Pero acá estamos, dispuesta a construir todos los días porque “construir es la única decencia, eso es saber”.

 

Asumieron las nuevas autoridades del SMU

El Sindicato Médico del Uruguay (SMU) realizó el acto de asunción de las autoridades electas en los comicios generales del 17 de septiembre. La ceremonia se llevó a cabo en la sede del SMU.

Asumieron las nuevas autoridades del SMU

La presidencia del Comité Ejecutivo será ostentada por la Dra. Clara Niz, segunda mujer electa para presidir la institución en sus 106 años, el Dr. Rodrigo Perna, como vicepresidente y la Dra. Leonella Luzardo, como secretaria médica.

Perfiles de las nuevas autoridades

Clara Niz

Nació en Pueblo Rincón, en Treinta y Tres. Se recibió de médica en 1996 y es especialista en Medicina Familiar y Comunitaria desde 2003. Su carrera docente en esa disciplina empezó en 2001, y desde 2012 es Profesora Agregada (Grado 4). También es Profesora Agregada del Departamento de Educación Médica y trabaja como médica de familia en Cosem. En el SMU integró el Comité Ejecutivo en los períodos 2019-2021 y 2021-2023, y en esos mismos años presidió el Consejo Arbitral. Desde 2023 integra la Comisión de la Colonia de Vacaciones, que presidió desde 2025 hasta ahora. Fue vicepresidenta de SUMEFAC entre 2023 y 2025 e integró el Claustro de la Facultad de Medicina en 2023.

Rodrigo Perna

Nació en Montevideo y se crió en Salto desde los dos años. Perna ingresó a la Facultad de Medicina en 1993, se recibió de médico en 2002 y es cirujano desde 2007. Entre 2007 y 2024 fue docente de la Facultad de Medicina en el Hospital Maciel, donde fue Grado 2 y Grado 3. Integra por cuarta vez el Comité Ejecutivo del Sindicato Médico del Uruguay por la agrupación Juntos. En sus dos primeros períodos fue vocal, y este es su segundo período consecutivo como vicepresidente.

Leonella Luzardo

Nació en Piriápolis. Se recibió de médica en 2005. Es especialista en Medicina Interna (2010) y en Nefrología (2016), magíster en Ciencias Médicas (2012) y Fellow de la Sociedad Internacional de Nefrología (2020). Es Profesora Adjunta de Nefrología en el Hospital de Clínicas. Trabaja como nefróloga en el centro de diálisis Cedima, en Comeca (Canelones) y en el Seguro Americano. Como estudiante integró el Consejo y el Claustro de la Facultad de Medicina y de 2024 a 2026 integró la Comisión Directiva de la Asociación de Docentes de la Facultad de Medicina.

La agrupación Fosalba fue la más votada en las elecciones del Sindicato Médico del Uruguay

El Sindicato Médico del Uruguay (SMU) eligió hoy sus nuevas autoridades en las primeras elecciones electrónicas de su historia. Fosalba fue la agrupación más votada de la institución para el período 2026-2029.

La agrupación Fosalba fue la más votada en las elecciones del Sindicato Médico del Uruguay

El Sindicato Médico del Uruguay (SMU) eligió hoy sus nuevas autoridades en las primeras elecciones electrónicas de su historia. Fosalba fue la agrupación más votada de la institución para el período 2026-2029.

Participación

Votaron 3.325 socios y socias sobre un padrón habilitado de 7.850 médicos y 291 estudiantes. Lo que representa una participación del 41% del total.

La cifra supera en 1.146 votantes a la registrada en las elecciones de 2023, cuando sufragaron 2.180 socios sobre un padrón de 7.954, equivalente al 27%. El incremento de la participación es de 14 puntos porcentuales.

Resultados al Comité Ejecutivo

Fosalba: 1.606

Juntos: 690

Evolución Médica: 511

Votos blanco: 279

Total válidos: 3086

Anulados: 111

Con esos resultados la Agrupación Fosalba obtuvo 6 cargos en el Comité Ejecutivo, Juntos 2 y Evolución Médica 2.

Votos estudiantiles para el Comité Ejecutivo

Estudiantes Independientes: 65

Evolución Estudiantil: 47

Votos en blanco: 13

Total de votos válidos: 125

Anulados: 4

Con estos resultados a Estudiantes Independientes le corresponden 2 cargos y a Evolución Estudiantil 1. 

También se eligieron los integrantes de Consejo Arbitral, Comisión Fiscal y Comisión Directiva de la Colonia de Vacaciones.

La primera elección electrónica

La votación se desarrolló entre las 8 y las 19 horas. Los socios pudieron votar de forma remota, con su número de cédula, desde cualquier dispositivo con conexión a internet, o de forma presencial en la sede del SMU.

Se adjunta el acta de proclamación AQUÍ.

Declaración del SMU sobre el acceso de CASMU-IAMPP al Fondo de Garantía con aporte de los médicos capitalizadores

Ante la discusión parlamentaria en curso sobre el acceso del CASMU al Fondo de Garantía para la Reestructuración de Pasivos de las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva con aporte de los médicos capitalizadores, el Sindicato Médico del Uruguay reafirma un principio que ha sostenido sin excepciones a lo largo de su historia:

Declaración del SMU sobre el acceso de CASMU-IAMPP al Fondo de Garantía con aporte de los médicos capitalizadores

El salario médico no financia a las instituciones. No lo hace cuando se le llama retención ni cuando se le llama aporte de capital, ni cuando la ley habilita la denominación “socio” o “capitalizador” a quien, en los hechos, trabaja en relación de dependencia y cobra un sueldo. La forma jurídica que se elija para instrumentar el mecanismo no altera esta posición.

Asimismo, consideramos que denominar “capitalización” o “aporte de los socios” a una obligación calculada sobre el ingreso individual y exigida como condición para que la propia institución acceda a un instrumento público no cambia su naturaleza.

Un socio capitalizador de CASMU no tiene el control efectivo ni el poder de decisión de un propietario real sobre el destino de su capital. Tiene, en cambio, la obligación de un accionista sin la injerencia de un accionista. El riesgo se traslada al médico que trabaja. La responsabilidad por la gestión que llevó a la institución a este punto, no.

El SMU condena el ataque a una ambulancia de SAME 105 y reclama garantías de seguridad para los traslados

Una ambulancia del Sistema de Atención Médica de Emergencias (SAME) 105 recibió el impacto de bala en una de sus ventanas mientras salía del hospital del Cerro para trasladar a un paciente al Hospital Maciel. Afortunadamente, tanto la persona que se trasladaba como el personal de salud que iba en el vehículo salieron ilesos. Sin embargo, podría haber sido una tragedia.

El SMU condena el ataque a una ambulancia de SAME 105 y reclama garantías de seguridad para los traslados

El Sindicato Médico del Uruguay repudia este hecho y expresa toda su solidaridad con las personas afectadas y con sus equipos.
La violencia contra los equipos de salud es cada vez más recurrente. La intimidación que se ve en una diversidad de formas: desde robos a mano armada hasta pedradas en los vehículos, pasando por agresiones físicas o verbales. La violencia, sin embargo, no es parte del trabajo de los equipos de salud.

El problema parece evidente: un médico o médica que trabaja bajo amenaza, con miedo o con la secuela física y emocional de una agresión, no puede ejercer con la tranquilidad y seguridad que su paciente necesita. La violencia contra el personal de salud es al mismo tiempo un problema laboral y de salud pública.

Nuestro sindicato sigue muy de cerca este fenómeno que va en aumento. Fundamos e integramos desde su creación la COMSEPAE (Comisión Multiinstitucional para la Seguridad del Personal de Atención Extrahospitalaria), un ámbito interinstitucional para prevenir la violencia y mejorar los protocolos de respuesta.

En este contexto, el SMU exige a las autoridades competentes su accionar inmediato que den garantías de seguridad en los traslados, la habilitación de espacios para la elaboración de protocolos de actuación claros, así como la capacitación para los equipos de salud. Al mismo tiempo, hace un llamado a la ciudadanía a no normalizar estos hechos. Porque la seguridad de quienes nos cuidan es una responsabilidad de todos y todas.

Acuerdo en el SEMM: un paso adelante en la formalización del trabajo médico

La Unidad de Negociación del Sindicato Médico del Uruguay (SMU) alcanzó un acuerdo entre la empresa SEMM y la Asociación de Médicos del SEMM que establece la creación de cargos fijos de pediatría: colegas que hasta ahora trabajaban bajo la modalidad de facturación pasarán a desempeñarse en relación de dependencia.

Acuerdo en el SEMM: un paso adelante en la formalización del trabajo médico

El acuerdo marca un punto de partida en un objetivo de larga data del SMU: revertir la extensión del trabajo médico mediante facturación, una modalidad que traslada al profesional cargas que corresponden al empleador y lo priva de los derechos de todo trabajador dependiente. «En las emergencias médicas esta forma de contratación está más extendida, por lo que este avance tiene un gran valor», señaló el presidente del SMU, Dr. José Minarrieta.

La contratación en relación de dependencia da además estabilidad a los equipos de trabajo y mejora la continuidad asistencial para los usuarios.

El entendimiento, resultado de varias instancias de diálogo entre las partes, demuestra el valor de la negociación colectiva como herramienta para alcanzar soluciones sostenibles.

Este es el punto de partida desde el que cual el SMU realizará el seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos y trabajará para que este camino de formalización se extienda a otros colectivos y especialidades.

Laudos médicos: qué son, cómo se fijan en el sector privado y dónde consultar los valores actualizados

Ya están disponibles los laudos actualizados: consultá más abajo.

Laudos médicos: qué son, cómo se fijan en el sector privado y dónde consultar los valores actualizados

Cada vez que un médico o una médica cobra por una guardia, una policlínica o cualquier otra tarea asistencial, detrás de ese pago hay un valor que fue negociado colectivamente: el laudo. El SMU participa directamente en esa negociación.

Qué es un laudo

Un laudo es el salario mínimo por actividad que un empleador debe pagar a un trabajador médico en relación de dependencia. No es el techo de lo que se puede cobrar: es el piso por debajo del cual ningún empleador puede contratar. No alcanza, en cambio, a quienes prestan servicios de forma independiente, por ejemplo mediante facturación. Abarca desde la hora de policlínica hasta los actos por estudios y los cargos de alta dedicación.

Cómo se fija en el sector privado

Los laudos se acuerdan en el Consejo de Salarios (en este caso, corresponde al Grupo 15, Servicios de salud y anexos) un ámbito tripartito creado por ley en el que negocian los representantes de los trabajadores y las trabajadoras, de los empleadores y del Estado. El SMU participa como representante del colectivo médico.

Los acuerdos alcanzados en ese ámbito son de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores del sector y alcanzan a todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia, estén o no afiliados al sindicato.

En el sector privado el acuerdo vigente rige desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de junio de 2027, con ajustes salariales semestrales.

Valores vigentes

Los laudos ya fueron actualizados conforme al último ajuste. Consultá la tabla completa de valores vigentes AQUÍ.

 

El SMU informó a los núcleos de base de ASSE sobre los avances de la CAM del sector público

El SMU informó a los núcleos de base de ASSE sobre los avances de la CAM del sector público

El SMU realizó una reunión informativa para los núcleos de base de ASSE, centrada en los avances de la Comisión Asesora Multipartita (CAM) del sector público y en la agenda de negociación para la próxima Rendición de Cuentas. Esta instancia fue de intercambio con los participantes de los núcleo de base a los que se les solicitó enviaran propuestas a la unidad de negociación del sindicato.

Telemedicina y Nuevo Régimen de Trabajo Médico

Entre los temas abordados estuvo la ley de telemedicina. El debate en la CAM gira en torno a los ámbitos en que es aplicable, las condiciones laborales necesarias para su ejercicio y los recursos que requiere su implementación.

También se informó sobre los avances en el Nuevo Régimen de Trabajo Médico (NRTM). En ese marco, algunas sociedades científicas están elaborando los cronogramas de trabajo en distintas especialidades: salud mental, cuidados paliativos, neumología pediátrica, medicina familiar y comunitaria, y cirugía de tórax.

De cara a la Rendición de Cuentas

Algunos temas de la CAM dependen del presupuesto asignado en la Rendición de Cuentas. En ese sentido, los puntos más destacados son, por un lado, la equiparación salarial: a igual función, igual remuneración. Por otro, que el valor hora no se reduzca al aumentar la cantidad de horas trabajadas (una disposición que afecta a el sector público de la salud). Tercero, la recuperación de la cobertura del Banco de Seguros del Estado para médicas y médicos presupuestados.

La CAM del sector público integra el proceso de construcción del NRTM, funciona con representación tripartita en el marco del Grupo 15 de Consejos de Salarios e incluye no solo a ASSE sino a los demás subsectores públicos de la salud.

El SMU convocó a los núcleos de base a enviar propuestas para la Rendición de Cuentas a través de la Unidad de Negociación del sindicato (unc@smu.org.uy).

 

La CAM del sector público se reúne para avanzar en las Funciones de Alta Dedicación

La CAM del sector público se reúne para avanzar en las Funciones de Alta Dedicación

Este 30 de abril, la Comisión Asesora Multipartita (CAM) del sector público celebró una nueva reunión en el marco del trabajo establecido por el Consejo de Salarios del Grupo 15 “Servicios de Salud y Anexos”.

La CAM, creada con integración tripartita –representantes del Poder Ejecutivo, el sector empleador y el sector trabajador médico–tiene entre sus cometidos para el sector público revisar el diseño de las Funciones de Alta Dedicación (FAD) existentes y avanzar en nuevas modalidades vinculadas al Nuevo Régimen de Trabajo Médico. En particular, en lo relacionado con el primer nivel de atención, así como avanzar con el proceso de presupuestación. 

En esta instancia, el foco estuvo puesto en la revisión del Nuevo Régimen de Trabajo en Medicina Intensiva Pediátrica e iniciar un cronograma de diferentes especialidades médicas y quirúrgicas. El objetivo es definir los plazos y condiciones para la instrumentación de estos cargos en el sector público. También se inició el intercambio sobre telemedicina, las variables y el proceso de presupuestación. 

Asimismo, en la mañana tuvo lugar la subcomisión del ámbito privado que busca encontrar soluciones para combatir la precarización laboral de los médicos.

El SMU participa activamente en la comisión como parte de la delegación de trabajadores médicos, junto a la Federación de Médicos del Interior (FEMI) y el Sindicato Anestésico Quirúrgico (SAQ).