Categoría: Gremiales

Falta de respuesta ante reclamo de nefrólogas del Maciel puede derivar en medidas gremiales

Frente a la falta de respuesta al reclamo del colectivo de médicas nefrólogas de agudos del Hospital Maciel se ha decidido adoptar medidas gremiales a partir del 10 de octubre

Falta de respuesta ante reclamo de nefrólogas del Maciel puede derivar en medidas gremiales

miércoles 9 de octubre de 2024

El 24 enero de 2024, el Sindicato Médico del Uruguay, representado por su Unidad de Negociación, participó de una reunión con el Servicio de Nefrología de Agudos del Hospital Maciel y representante de la Sociedad Uruguaya de Nefrología. El motivo fue el planteo de parte de las colegas de una serie de hechos irregulares relacionado al cobro de sus haberes.

A partir de esta reunión se mantuvieron una serie de intercambios entre el SMU y la Unidad de Negociación de ASSE.

Sin embargo, no se dio respuesta a las médicas nefrólogas y, por consiguiente, el 24 de julio de 2024 las autoridades del SMU solicitaron una reunión de carácter urgente con la Unidad de Negociación de ASSE

Al día de la fecha, a pesar de todos los intentos de llegar a buen término a través del diálogo, la situación se mantiene incambiada, es decir, las tres colegas del servicio mencionado continúan cobrando haberes muy inferiores al laudo acordado (dos cumplen un cargo de 24 horas semanales en el desempeño de funciones de guardia de nefrología de agudos y una el cargo de 26 horas semanales desempeñando idénticas tareas)

El tiempo que ha trascurrido, la falta de respuesta en este plazo por parte de las autoridades y la necesidad de las médicas de regularizar su situación, les ha llevado a resolver la adopción de medidas gremiales a partir del próximo 10 de octubre de 2024.

Por lo tanto, si ASSE no concreta el pago adeudado antes del 10 de octubre, ni corrige el monto de los haberes que se generen en el futuro, las médicas del servicio de nefrología de agudos dejarán de realizar las diálisis de los pacientes en hemodiálisis crónica que se encuentran ingresados por motivos ajenos a dicha enfermedad. En estos casos, se asegurará el traslado a sus respectivos centros, siempre y cuando estén en condiciones clínicas de hacerlo.

 

Encuentros con candidatos en el SMU

Como ya es tradición en los años electorales, el Sindicato Médico del Uruguay organiza un nuevo ciclo de intercambio con los candidatos a la Presidencia de la República.

Encuentros con candidatos en el SMU

jueves 22 de agosto de 2024

El objetivo de estos encuentros es conocer de primera mano los planes y acciones de cada candidato con relación a las políticas en salud. En las reuniones se presentarán diversas consultas e inquietudes que surgieron del intercambio entre los integrantes del Comité Ejecutivo del gremio.

Las actividades se realizarán en la sede del SMU ubicada en Lord Ponsonby 2430 y se transmitirán por el canal oficial de YouTube del sindicato.

Este ciclo reafirma, una vez más, el compromiso democrático que el SMU ha sostenido como bandera a lo largo de sus 104 años de historia.

Las fechas confirmadas son las siguientes:

  • Prof. Yamandú Orsi Martínez – Frente Amplio – 28 de agosto a las 16 h – Link a la transmisión
  • Gral. Guido Manini Ríos – Cabildo Abierto – 17 de setiembre a las 17 h – Link a la transmisión
  • Dr. Pablo Mieres Gómez – Partido Independiente – 19 de setiembre a las 19 h – Link a la transmisión
  • Dres. Alvaro Delgado Ceretta – Partido Nacional – 30 de setiembre a las 16 h
  • Andrés Ojeda Spitz – Partido Colorado – a confirmar

Sanción a colega en SEMM: resolución asamblea de trabajadores

Resolución asamblea de Asociación Médica de SEMM

Sanción a colega en SEMM: resolución asamblea de trabajadores

martes 30 de abril de 2024

Levantado el cuarto intermedio el día 29 de abril 2024 y ante el fracaso de la reunión mantenida junto con la unidad negociadora del SMU el jueves 25 de abril con la empresa SEMM – Alcaraz, la AMS resuelve :

1. Mantener la excelencia en la asistencia al usuario
2. No utilizar historia clínica electrónica en ninguna de las estructuras, realizando el registro de la historia exclusivamente en papel
3. Las consultas telefónicas serán atendidas exclusivamente por los médicos que realizan su guardia en la consulta telefónica. Esto incluye al médico de adultos que realiza su guardia en el turno de 0 a 8 en policlínica central
4. Se difundirá el conflicto en los distintos medios (uso de escarapela, folletería)

Estas medidas serán efectivas a partir de las 7 am del 1 de mayo de 2024

1 de mayo: declaración del Comité Ejecutivo del SMU

La reforma del trabajo médico sigue siendo la bandera del SMU este 1° de mayo

1 de mayo: declaración del Comité Ejecutivo del SMU

viernes 26 de abril de 2024

La precarización del trabajo conlleva un desconocimiento de derechos laborales que se expresa con mayor contundencia en médicas jóvenes.

El multiempleo y el inadecuado tiempo por paciente exigido por varios prestadores en algunas especialidades son datos que impactan negativamente en el objetivo de asegurar calidad asistencial.

Resulta imprescindible continuar avanzando en la reforma del trabajo médico, evaluar lo realizado y plantear alternativas que permitan a las nuevas generaciones de colegas un mejor desarrollo personal y profesional.

Este 1 de mayo acompañamos a la central sindical y a todos los trabajadores del país; y sumamos nuestras consignas:

  • No a relaciones laborales precarias
  • Por mejores condiciones de trabajo
  • Por más tiempo de calidad para atender a los pacientes
  • Por la implementación de la reforma del trabajo médico

Somos SMU                                                                        

¡Que viva el 1 de mayo!

 

Comunicado SMU: destitución de colega en hospital de Maldonado

Comunicado SMU: destitución de colega en hospital de Maldonado

jueves 25 de abril de 2024

Ante la situación de público conocimiento sobre la destitución de una colega de su cargo de anestesista del hospital de Maldonado queremos expresar que este hecho implica una grave arbitrariedad.

Dicha remoción desconoce los informes que la desaconsejaban por carecer de fundamentos tanto de parte del sumariante, como de la oficina del servicio civil.

Previo a esta situación, la colega había realizado una denuncia por violencia laboral contra el director del hospital, lo que agrega, como mínimo, una opacidad mayor a la decisión tomada.

Por todo lo anterior, expresamos nuestra solidaridad con la colega y rechazamos estas formas de proceder que vulneran derechos básicos de cualquier trabajador.

Comité Ejecutivo del SMU

Médicos de UCM profundizan medidas para mejorar la asistencia

Luego de varias instancias de negociación y ante la negativa de la empresa para llegar a un acuerdo, los trabajadores médicos de UCM se ven obligados a profundizar y adoptar nuevas medidas.

Médicos de UCM profundizan medidas para mejorar la asistencia

jueves 18 de abril de 2024

Debido al conflicto que mantiene la Gremial de Médicos de Coronaria (GMC) desde hace más de dos años con la empresa Unidad Coronaria Móvil (UCM), la Unidad de Negociación Colectiva (UNC) del SMU mantuvo una reunión con representantes de los trabajadores el miércoles 17 de abril.

En el intercambio los colegas manifestaron su preocupación ante decisiones empresariales que ha tomado UCM y que compromete la calidad de la asistencia; esta situación, además, se ha profundizado en los últimos meses.

Con el objetivo de alcanzar una solución a este conflicto, se han realizado múltiples reuniones bipartitas y tripartitas con el MTSS Dinatra -en el marco de un convenio- de las que participó el SMU en varias oportunidades.

Lamentablemente, a pesar de la buena voluntad de los trabajadores por llegar a un acuerdo que permita lograr una asistencia de calidad, la empresa se ha negado a sus planteos.

En virtud de este posicionamiento, los colegas se ven obligados a tomar nuevas medidas y profundizar las ya implementadas.

Paro 18 de abril COFE: comunicado del Comité Ejecutivo del SMU

Paro 18 de abril COFE: comunicado del Comité Ejecutivo del SMU

jueves 18 de abril de 2024

Ante el último decreto del Poder Ejecutivo referido a las certificaciones médicas, en el SMU nos unimos al reclamo de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) y adherimos a la plataforma de paro de este jueves 18 de abril.

Lo hacemos con el objetivo de poner el foco en el tema del derecho a la licencia por enfermedad y reflexionar en la búsqueda de soluciones alternativas.

Modificar los procedimientos de control puede ser necesario, pero siempre debe ser procesado en el marco de lo establecido en la ley de negociación colectiva y no resolverse por decretos unilaterales, sin discusión ni intercambio entre las partes.

Nos ponemos a disposición para trabajar sobre el tema en busca de más y mejores soluciones.

Por todo lo expuesto, reiteramos nuestra adhesión a la plataforma del paro de este jueves 18 de abril, sin cese de actividades, y brindamos nuestro apoyo a COFE en esta lucha convocando a la movilización programada.

 

Montevideo, 17 de abril de 2024
Comité Ejecutivo
Sindicato Médico del Uruguay

SMU y ASSE firman acuerdos para mejorar las condiciones de atención pediátrica

Esta firma abarca la atención pediátrica del Hospital del Cerro y Pereira Rossel; el equipo de pediatras de la Unidad de Cuidados Intensivos del CHPR retiró su renuncia.

SMU y ASSE firman acuerdos para mejorar las condiciones de atención pediátrica

viernes 5 de abril de 2024

Durante varios meses no se vislumbraban avances en la negociación entre ASSE y el SMU para solucionar los problemas vinculados a cuatro áreas de la atención pediátrica.

Plantearon sus reivindicaciones: pediatras del Cerro, pediatras de emergencia, intensivistas y neonatólogos del Centro Hospitalario Pereira Rossell. Importa aclarar que dichos reclamos no eran salariales; básicamente respondían a condiciones de trabajo inadecuadas que afectaban la calidad de la asistencia.

Los principales desafíos para resolver eran:

  • dotaciones insuficientes
  • brechas entre las horas necesarias y disponibles
  • condiciones edilicias inaceptables.

En cuanto al Hospital Pereira Rossell, el estancamiento en las negociaciones, por un lado, y el hecho de derivar pacientes hacia el sector privado, por otro, llevó a que, en su momento, la totalidad de los médicos de la Unidad de Cuidados Intensivos presentaran su renuncia firmada.

 Sin embargo, todas las partes mantuvieron el diálogo, negociaron y acordaron cuatro convenios en donde se aseguran:

  • en el Hospital del Cerro 2 (dos) pediatras de guardia las 24 horas los 7 días de la semana.
  • dotación completa para 20 (veinte) camas de CTI pediátrico en el Pereira Rossell.
  • disminución progresiva de la brecha asistencial en neonatología (cantidad de horas reales menor a la cantidad de horas necesarias de neonatólogos).
  • reformas edilicias en la puerta de emergencia del Pereira Rossell.
  • asegurar la presencia de atención psiquiátrica para niños y adolescentes en el Pereira Rossell.

Todos estos acuerdos incluyen comisiones de seguimiento, para asegurar su cumplimiento, integradas por:  ASSE, el Sindicato Médico del Uruguay y representantes de los grupos de colegas involucrados.

Se destaca la participación de las médicas y médicos de los sectores involucrados en este conflicto en la búsqueda de soluciones. El objetivo era claro: lograr mejores condiciones de atención a las niñas, niños y adolescentes que recurren a este prestador.

 

 

Cobro de la partida por los cursos de capacitación realizados en el año 2023

Información para el cobro de las partidas 2023

Cobro de la partida por los cursos de capacitación realizados en el año 2023

lunes 29 de enero de 2024

Sector Privado

En el acuerdo del Consejo de Salario del Grupo 15 firmado en diciembre del 2022 se estableció en su clausula 6 una nueva partida para capacitación.

El Ministerio de Salud Pública informó en un comunicado del día 22 de enero del presente año que los prestadores del sector privado deberán liquidar la mencionada partida junto con el salario del mes de febrero y la fórmula para su cálculo.

ASSE

En relación con ASSE en mayo del 2023 se firmó el acuerdo sobre instrumentación y reglamento de los cursos de capacitación (2022 – 2024). (link)

De acuerdo a lo informado por ASSE, esta capacitación se pagaría el viernes 2 de febrero a los titulares y el 10 de febrero a los suplentes.

Reivindicaciones de equipos de pediatría del Hospital Pereira Rossell y Cerro

Hace más de dos años que el SMU plantea la existencia de problemas que afectan a la calidad asistencial en el Centro Hospitalario Pereira Rosell (CHPR), en sectores claves de la atención pediátrica, así como actualmente la situación del Hospital del Cerro.

Reivindicaciones de equipos de pediatría del Hospital Pereira Rossell y Cerro

jueves 14 de diciembre de 2023

Ante la falta de avances que han complejizado la situación, el SMU, en conjunto con las sociedades científicas involucradas, realizó una conferencia de prensa el jueves 14 de diciembre para explicar en detalle la gravedad del conflicto.

A continuación, se adjuntan las resoluciones de las asambleas de Neonatología, Unidad de Cuidados Intensivos (UCIN) y Emergencia Pediátrica del Centro Hospitalario Pereira Rossell.

Se suma a estos reclamos, el equipo de pediatría del Hospital del Cerro que acompaña lo resuelto en la asamblea de la UCIN del CHPR y que, además, plantean entre sus  reivindicaciones, una dotación de tres pediatras de día y dos a la noche, lo que sumaría más personal en épocas pico como, por ejemplo, durante el invierno.