Categoría: Institución

Visto:
– La nota de prensa del jueves 11 de marzo sobre declaraciones del Cnel (R) Enrique Montagno como vocal del Directorio de ASSE.

Considerando:
– Las líneas históricas propuestas por el SMU defendiendo la profesionalización y la ética de la gestión pública.
– El daño que ha provocado antes y ahora el clientelismo político en la administración de la principal empresa prestadora de salud de Uruguay, y de las empresas públicas en general.

El CE del SMU:
– Rechaza enfáticamente sobre las declaraciones y el accionar que de ellas se desprende.
– Condena las prácticas que violenten la ética y los derechos de la población.
– Rechaza todo tipo de clientelismo en la administración pública.
– Respalda a los trabajadores de ASSE, funcionarios públicos que se esfuerzan para brindar la mejor calidad de asistencia a la población en mayor situación de vulnerabilidad de Uruguay, no para un gobierno ni para sectores políticos.
– Reafirma que la profesionalización de la gestión pública es el camino a una medicina de calidad para los usuarios de ASSE.
– Reafirma el camino estratégico que históricamente ha propuesto el SMU para ASSE para una mejora de su modelo de gestión: pasaje de artículo 220 al 221 de la Constitución, disminución de aportes patronales, profundización de la reforma del trabajo médico (FAD), presupuestación, descentralización, profesionalización, acceso a cargos por concurso, complementación, fortalecimiento del Primer Nivel de Atención, mejora de los procesos asistenciales con centros de referencia y articulación de niveles de atención.

Compartimos información enviada por ASSE mediante comunicado sobre el pago de los sueldos de diciembre de 2020 a los funcionarios del Rubro 0.

El mismo se hará efectivo el 5 de enero de 2021 para los titulares y el 8 de enero de 2021 para suplentes.

A partir del jueves 5 de noviembre se habilitarán las inscripciones para los cursos virtuales impartidos por el MSP que deberán realizarse como condición para el cobro de la partida variable junto al salario del mes de diciembre de 2020.

El Acuerdo de Consejo de Salarios del Grupo 15 sub grupo Salud General – Servicios de Salud y Anexos del año 2018 ratifica el pago de la partida salarial variable anual contra el cumplimiento de metas en el marco de“compromisos de gestión” ya acordado en los Consejos de Salarios de 2015 y las posteriores resoluciones para todos los trabajadores no médicos y médicos pertenecientes a este grupo.

Como informó el Sindicato Médico el pasado 16 de octubre, para la realización de la capacitación hay más de 60.000 trabajadores entre médicos y no médicos habilitados.

Como en los años anteriores, la capacitación se realizará exclusivamente por Internet, desde cualquier dispositivo ya sean teléfonos móviles, tabletas o computadoras.

La carga horaria será de 4 horas obligatorias. Dos de estas horas a cargo del trabajador y dos a cargo del empleador. En caso de quienes tengan multi empleo, deberán elegir el prestador al cual le solicitaran las 2 horas para realizar el curso. 

Para efectuar la inscripción se deberá ingresar al sitio web del MSP a partir de la fecha indicada.

Allí se registrará con cédula de identidad. Asimismo se deberá proveer un correo electrónico personal que será utilizado como medio válido de comunicación.

Los cursos comenzarán el día 9 de noviembre.

En la tarde de este martes 3 de noviembre se realizó una reunión donde participaron representantes del Ministerio de Salud Pública, delegados de las empresas de Montevideo e interior, delegado de la FUS y delegados del Sindicato Médico del Uruguay se acordó aprobar el instructivo para la realización de los cursos que ya estaban definidos desde el acuerdo del año 2018.

La partida salarial variable, conseguida en la negociación colectiva rige hasta el año 2020. Para el año 2021  y posteriores se encuentra en plena negociación, en la octava ronda del Consejo de Salarios del Grupo 15. El sector empresarial plantea no seguir abonándola si no se financia a través de la meta 5.

La Dra. Soledad Iglesias, Directora de la Unidad de Negociación del SMU manifestó luego de la reunión que «es muy importante haber acordado y resuelto la operativa y reglamentación de la partida del cobro variable, lo cual conforma una parte del salario de los trabajadores médicos. De esta forma quedó establecido y definido el inicio de los cursos de capacitación y solicitamos a todos los médicos y médicas que se inscriban».

Adjuntamos comunicado del MSP: COMUNICADO CAPACITACIÓN 2020 TRIPARTITA

VISTO:
– Que el colectivo de la salud privada se encuentra sin acuerdo salarial desde hace mas de 100 días, sin horizonte en lo que refiere a pauta salarial ni a condiciones de trabajo.
– La apertura de la octava ronda de consejo de salarios del sector privado del grupo 15.

CONSIDERANDO:
– Postura intransigente del sector empresarial en la apertura del Consejo de Salario del grupo 15 del día 06 de octubre pasado, donde dejan clara la nula intención de negociación en esta instancia del Consejo de Salario.
-El planteo del Poder Ejecutivo en lo que refiere a los lineamientos en materia de pérdida salarial, pérdida de derechos adquiridos, caída de la partida variable del 3.5% y detener la reforma de trabajo medico.

EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SMU RESUELVE:
1- Rechazar la actitud de la delegación del sector empresarial de Montevideo e interior, y la particular intransigencia y prepotencia del Cr. Porcaro en la negociación del Consejo de salario.
2- No aceptar un acuerdo a 24 meses como se plantea en la propuesta del Poder Ejecutivo.
3- Declararse en Pre-conflicto con sector empresarial privado de la salud.
4- Convocar de forma urgente a una instancia entre el Comité Ejecutivo del SMU con el plenario de las SSCC y el plenario de los NNBB de las IAMC, para conocer su posición.
5- Convocar en carácter grave y urgente a una Asamblea general del SMU por tema: Consejo de Salarios del sector privado.