Categoría: Institución

SMU participará del Plan Nacional de Salud Sexual y Reproductiva en Cárceles.

SMU participará del Plan Nacional de Salud Sexual y Reproductiva en Cárceles.

Este lunes 13 de julio en el Ministerio del Interior se presentó el Plan Nacional de Salud Sexual y Reproductiva en Cárceles que llevarán adelante el Ministerio del Interior junto al colectivo Nada Crece a la Sombra apoyados por el Ministerio de Salud Pública, ASSE, la Clínica Ginecológica A de la Facultad de Medicina de la Universidad de la República y el Sindicato Médico del Uruguay.

Esta iniciativa no es la primera en la cual el SMU aborda en conjunto con Nada Crece a la Sombra el tema carcelario. Entre noviembre de 2019 y febrero de 2020 se realizó el Diagnóstico participativo de salud de mujeres privadas de libertad .

Los resultados de dicho trabajo arrojaron que la salud mental es uno de los principales problemas ya que 80% de las mujeres tiene uso problemático de drogas, una de cada 3 tuvo ideas de suicidio y una de cada 4 lo intentó.

Otros de los principales problemas es la salud sexual y reproductiva: el 80% de ellas no tiene el PAP al día.

En Montevideo, 92% de las mujeres mayores de 50 años no tiene la mamografía al día y en el interior, son 2 de cada 3 las mujeres mayores de 50 años que no tienen la mamografía al día.

Además, el 80% perciben barreras en el acceso a los servicios de salud. En este sentido, la falta de acceso a estos servicios en la cárcel se configura como un riesgo para la salud en general, y como un factor de riesgo para el cáncer de cuello de útero y el cáncer de mama en particular, entre otros problemas de salud.

En el entendido que esta problemática debe abordarse multi institucionalmente surge el Plan Nacional de Salud Sexual y Reproductiva en Cárceles donde el Estado, la academia y la sociedad civil unen esfuerzos para llevarlo adelante.

Al cierre del proceso se prevé que la cobertura de salud sexual y reproductiva llegue a todas las mujeres que están presas ya que tendrán al día el PAP, colposcopía si corresponde, mamografía en el caso de las mujeres de más de 50 años, asesoramiento en anticoncepción, indicación de cribado según la edad y abordaje integral de embarazo no deseado.

 

Gobierno y empresas manifestaron la intención explícita de avanzar en la reforma del trabajo médico.

Gobierno y empresas manifestaron la intención explícita de avanzar en la reforma del trabajo médico.

Este martes 14 de julio se realizó una reunión entre el Presidente de la Junta Nacional de la Salud (JUNASA), Dr. Luís González Machado, representantes de las empresas de Montevideo e Interior y el Sindicato Médico del Uruguay.

La delegación empresarial había solicitado a la JUNASA posponer por un año la cronología de implementación de los Cargos de Alta Dedicación. Cabe destacar que los planteos de las empresas no estaban fundamentados en indicadores precisos sino haciendo referencia al “contexto actual de incertidumbre por la pandemia”.

A este planteo el presidente de la JUNASA propuso una alternativa de correr todo el cronograma en bloque pero 6 meses, y finalizarlo en julio de 2022.
Durante la reunión realizada en el día de hoy, todas las partes, el presidente de la JUNASA, empresas de Montevideo y del Interior manifestaron acuerdo en avanzar en la reforma del trabajo médico y la implementación de cargos de alta dedicación como herramienta.

En este contexto de postergación por seis meses del cronograma, el SMU y FEMI propusieron dar señales claras para seguir profundizando la reforma y plantearon convocar dos ámbitos de trabajo específicos.
Uno de estos ámbitos de trabajo es la comisión asistencial dependiente de la JUNASA donde se abordarán temas vinculados a recursos humanos, las dotaciones mínimas de las áreas de trabajo y la inserción de practicantes y residentes en el sistema.

Otro ámbito que se convocará en caso de discusión en materia laboral -o salarial- es la Comisión Asesora Multipartita (CAM) tanto del sector privado como del público.
Un punto a destacar sobre la convocatoria y funcionamiento de estos ámbitos es la introducción de la discusión de la inserción de los practicantes internos al sistema, algo que sucede por primera vez.

El Dr. Federico Preve Cocco, representante del SMU ante la JUNASA mencionó que “nos parece importante destacar la expresión tanto del presidente de la JUNASA como de los representantes de las empresas de continuar y profundizar la alta dedicación; a su vez se dió un primer marco de negociación razonable por tema cronograma de implementación y se dispuso la posibilidad de discutir dotación de médicos en algunas áreas asistenciales, cómo ser la puertas de urgencia y emergencias donde tenemos documentos elaborados, la inserción de internos en prestadores y avanzar con las residencias médicas en el sector. Si bien todas son discusiones complejas, tener los ámbitos para intercambiar políticas de recursos humanos a futuro, desde su formación, inserción en el mercado de trabajo y condiciones asistenciales, parece un avance sustancial para la reforma de trabajo médico, y el sistema de salud en sí mismo.”

Inscripciones abiertas para curso sobre cuidado del desarrollo del lactante de DPMC-SMU

Este curso es uno de los ganadores de los Fondos Concursables de la Unidad de Desarrollo Profesional Médico Continuo 2020.

Inscripciones abiertas para curso sobre cuidado del desarrollo del lactante de DPMC-SMU

El curso Cuidado del desarrollo del lactante: Detección precoz de desviaciones (Escala ADBB) y promoción de la interacción en la visita pediátrica, está dirigido a pediatras, médicos/as de familia y otros profesionales médicos/as que realizan la atención del lactante.

Su finalidad es aportar conocimiento actualizado sobre la vida emocional del bebé y de sus padres; y sobre la importancia de las interacciones tempranas en el desarrollo del individuo.

Para esto se formará a los participantes en Escala ADBB (por las siglas en francés de Alarme Détresse Bébé; Guedeney y Fermanian, 2001), instrumento validado internacionalmente que facilita la observación del bebé durante la práctica cotidiana de la visita pediátrica para la detección precoz de retraimiento infantil, un signo clave de riesgo en los primeros dos años de vida.

El curso tiene, además, el objetivo de diseñar protocolos de seguimiento y evaluación del lactante a través de la detección de retraimiento infantil y promover espacios de intercambio y elaboración de estrategias de intervención para la atención de lactantes en riesgo.

Los cupos son limitados y para acceder es necesario registrarse en el sitio web DPMC-SMU.

Las inscripciones cierran el 21 de julio.

Comienzo del curso: 22 de julio.

Docente responsable:

Nahir Bonifacino. Dra. en Psicología y Psicopatología Perinatal e Infantil. Capacitadora Oficial en Escala ADBB.

Docentes integrantes del proyecto:

Dra. María Nauar, Dr. Germán Lezama (pediatras) y Dra. Natalia Llaguno (especialista en Medicina Familiar y Comunitaria).

Declaración del SMU sobre pacientes con eventual indicación de hemodinamia/angioplastia y su derivación.

Declaración del SMU sobre pacientes con eventual indicación de hemodinamia/angioplastia y su derivación.

A propósito de la reciente comunicación de ASSE sobre pacientes con síndrome coronario agudo con eventual indicación de hemodinamia/angioplastia, recomendando un procedimiento que implica el direccionamiento hacia un IMAE privado, el SMU declara:
– La libertad de elección de las personas para la realización de procedimientos financiados por el Fondo Nacional de Recursos es un derecho a ser resguardado en el proceso asistencial. enlace: http://www.fnr.gub.uy/derechos_obligaciones
– Las personas que necesiten procedimientos con la cobertura financiera del FNR deben recibir la información apropiada provista por el médico tratante en forma objetiva, ajustada a su situación clínica y posibilidades de resolución.
– El consentimiento informado es un acto fundamental en la defensa de ese derecho. Para ello, la persona debe estar al tanto de su situación, de sus alternativas de tratamiento, de las opciones donde realizar los procedimientos, así como de los riesgos, beneficios y daños que conlleva cada acción. La elección sea una decisión consciente que refleje su voluntad.
– Los prestadores de salud deben resguardar el funcionamiento del sistema ajustado a derecho, buscando los mejores resultados para para el paciente y la eficiencia en el manejo de los recursos.

Abogamos por la transparencia en el manejo de los fondos públicos, el acceso universal a cobertura de prestaciones, fármacos y procedimientos, y la declaración de potenciales conflictos de interés.

– Por tanto, el SMU rechaza todo tipo de injerencia de la dirección de cualquier prestador que ante requerimiento de un procedimiento financiado por el FNR direccione su realización hacia un IMAE determinado. La medicina debe ejercerse con una visión humanista, centrada en las personas, respetando derechos y libertad de elección en los casos que competa.

Ejecutivo del SMU se declara en sesión permanente y en alerta por presupuesto para ASSE.

Ejecutivo del SMU se declara en sesión permanente y en alerta por presupuesto para ASSE.

8 de julio de 2020.

El Comité Ejecutivo del SMU del día de la fecha, luego de recibir a delegados del plenario de Núcleos de Base ASSE de Montevideo e interior que se ha reunido las últimas semanas para discutir movilizaciones en vistas al presupuesto, se declara en sesión permanente, se mantiene en alerta y aprueba recorridas a centros asistenciales para reunirse con colegas que allí se desempeñan.

Se inicia mesa de trabajo con ASSE de cara al presupuesto 2020.

Se inicia mesa de trabajo con ASSE de cara al presupuesto 2020.

El próximo lunes 6 de julio el Sindicato Médico del Uruguay participará de una instancia de trabajo con la Administración de los Servicios de Salud del Estado ASSE, de cara a discutir la plataforma del sindicato y las propuestas a ser contempladas en la ley de presupuesto.

El día miércoles 17 de junio, el Comité Ejecutivo del Sindicato emitió una declaración reafirmando sus reivindicaciones históricas en el sector público y manifestando su estado de alerta ante una posible pérdida de salario real y condiciones de trabajo conquistadas. 

Asimismo, el SMU será recibido por el directorio de ASSE en la próxima semana, en conjunto con la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), de acuerdo a resolución votada por unanimidad ante planteo del representante de los trabajadores en el directorio, Lic. Pablo Cabrera.

En esta línea, se convoca para el día viernes 3 de julio al Plenario de Núcleos de Base con el fin de intercambiar información y opiniones con la mira puesta en la instancia del día lunes.

Se conocieron los proyectos ganadores de los Fondos Concursables 2020 de DPMC-SMU

Fueron seleccionados seis proyectos de formación entre 19 propuestas presentadas.

Se conocieron los proyectos ganadores de los Fondos Concursables 2020 de DPMC-SMU

El comité evaluador para los Fondos Concursables de DMPC, integrado por los Dres. Ignacio Amorín, Eduardo Ferreira, Francisco González, Dr. Hugo Rodríguez y la Dra. Clara Niz, trabajó en la selección entre un total de 19 propuestas recibidas.

Las propuestas elegidas son:

  • Actividad física y salud, responsable Santiago Rivoir.
  • Atención en salud mental. Puerta de emergencia y emergencias móviles, responsable Antonieta Romano
  • Atención integral de salud con enfoque de género. Sensibilización, conceptualización y habilidades, responsable Virginia Cardozo
  • Cuidado del desarrollo del lactante. Capacitación en un instrumento para la detección precoz de desviaciones y la promoción de la interacción durante la visita pediátrica, responsable Nahir Bonifacino
  • Manejo del paciente oncológico en el primer nivel de atención. Elementos de referencias y contra referencia, responsable Luis Ubillos.
  • Infección por el Virus de la Inmunodeficiencia Humana hoy: una enfermedad crónica diferente a las demás. Cómo evitarla, cómo convivir con ella sin riesgos, cómo tratarla y cómo mejorar la calidad de vida de los afectados, responsable Ana Virginia González.

Los Fondos Concursables de la Unidad de Desarrollo Profesional Médico Continuo (DPMC) tienen como objetivo generar propuestas de formación para el desarrollo profesional médico continuo.

Universidades, Sociedades Científicas, Prestadores de Salud, o particulares pueden presentar sus proyectos a estos fondos.

Los proyectos seleccionados en esta oportunidad se llevarán adelante entre los meses de julio de 2020 a marzo de 2021.

Las inscripciones y desarrollo de los mismos se anunciarán oportunamente a través de los canales de comunicación de DPMC y del SMU.

 

 

SMU mantuvo reunión con sub secretario del MTSS.

Esta reunión fue solicitada luego que el CE del SMU emitiera una declaración manifestando alerta por una muy probable pérdida de salario real para los próximos años.

SMU mantuvo reunión con sub secretario del MTSS.

La reunión se mantuvo el pasado viernes en el despacho del Dr. Mario Arizti, por el SMU participaron el presidente, Dr. Gustavo Grecco, el vicepresidente, Dr. Gonzalo Ferreira, la secretaria médica Dra. Zaida Arteta, el vocal del Comité Ejecutivo, Dr. Federico Preve, la directora de la Unidad de Negociación, Dra. Soledad Iglesias y el asesor, Ec. Luis Lazarov.

El jerarca informó de primera mano a la delegación del sindicato los lineamientos generales del gobierno para la negociación colectiva planteados en el Consejo Superior Tripartito, que se reunirá este lunes 29, esperando la respuesta del PIT CNT y cámaras empresariales.

Es interés del gobierno, haya o no acuerdo puente por un año, convocar a la negociación colectiva en la rama Salud (grupo 15 del Consejo de Salarios), así como en la construcción y transporte de pasajeros.

Sin perjuicio de que están aún pendientes reuniones con el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), se instaló un ámbito de trabajo para intercambio de agenda y aspiraciones del SMU. Para esto se fijó una nueva instancia de reunión en días próximos.

El Dr. Gustavo Grecco expresó que “fue una buena reunión” y que “se avanzó en términos de información con respecto a las perspectiva a corto y mediano plazo en la Negociación Colectiva del grupo 15 y se acordó retomar próximamente el contacto con el subsecretario”.

SMU se declara en alerta y solicita reunión urgente con MTSS.

En el marco de los Consejos de Salarios y el Presupuesto en 2020.

SMU se declara en alerta y solicita reunión urgente con MTSS.

Declaración del Comité Ejecutivo del SMU del 24 de junio de 2020.

En el marco de los Consejos de Salarios y el Presupuesto en 2020 y ante la amenaza que implica:

– la pérdida de salario real que se espera para el próximo año.

– la pérdida de calidad asistencial y de condiciones laborales que se desencadena en menor tiempo de consulta por hora para los pacientes, reivindicación histórica de las sociedades científicas y el cuerpo médico.

– la pérdida de calidad laboral con detención del avance de la alta dedicación, reforma de trabajo médico y cursos de capacitación, con deterioro de condiciones de vida, formación y trabajo de médicos/as.

– que la mala gestión del sector empresarial ajuste en salarios y en calidad de asistencia de la población.

El Comité Ejecutivo del SMU se declara en alerta y solicita reunión urgente con MTSS.

 

 

 

Declaración del SMU sobre etiquetado frontal de advertencia nutricional.

Declaración del SMU sobre etiquetado frontal de advertencia nutricional.

Visto:
– La política nacional asumida para el rotulado frontal de advertencia nutricional en los alimentos en el contexto de la pandemia de Obesidad y enfermedades crónicas no transmisibles
– La suspensión de el aplicado de esta medida coyunturalmente por 120 días y la posterior rectificación de la misma con el cambio de la palabra “exceso” por “alto en”

Considerando:
– El creciente número a nivel mundial y nacional de pacientes obesos, y como consecuencia de esto portadores de enfermedades crónicas no transmisibles.
– Que existe evidencia que sugiere que la redacción previa lograría mejores resultados que la actual donde, el concepto de “alto en” puede llevar a la confusión y eventualmente ser mal interpretado como algo positivo.

El SMU declara:
– Que saluda la decisión de mantener el etiquetado frontal de advertencia en alimentos por ser necesario para advertir a la población sobre los potenciales riesgos de consumir determinados alimentos.
– Es necesario mantener, por sus claras ventajas, incambiado el texto que explicita el exceso de ciertos macro o micro nutrientes.
– Que sería deseable profundizar las medidas a través de políticas publicas orientadas a disminuir la carga de enfermedades crónicas no transmisibles para lo cual estamos a totalidad disposición para colaborar.