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Informe de la intergremial a médicos y médicas de la ex Casa de Galicia

La intergremial realiza gestiones ante el Ministerio de Trabajo y de Economía para viabilizar el fondo de garantía.

miércoles 11 de enero de 2023

A partir de consultas relacionadas con el cobro de lo adeudado a médicos y médicas de la ex Casa de Galicia, la intergremial (SMU, AMPCDG y SAQ) informa: 

El 18 de noviembre de 2021 se decretó el concurso de acreedores de la ex Casa de Galicia.

La liquidación final de lo adeudado a quienes trabajaban en dicha empresa tiene dos componentes: los créditos preconcursales y los créditos postconcursales. Es decir, créditos generados antes o después del decreto de concurso de acreedores. La liquidación final por lo tanto incluye el despido (créditos postconcursales).

Como se informó oportunamente el 21 de diciembre pasado, con el dinero obtenido del remate de los bienes muebles e inmuebles cada trabajador cobró el 11.39% nominal de lo adeudado correspondiente a los créditos postconcursales.

Sin perjuicio de eventuales pagos adicionales, la sindicatura ha comenzado la presentación al BPS de los testimonios, y cada abogada/o está elevando al mismo tiempo la documentación de sus clientes a dicho organismo.

Este trámite ante el fondo de garantía del BPS es para complementar el monto de la liquidación final, monto que, como se ha informado, está topeado.

El fondo de garantía del BPS no posee en estos momentos liquidez suficiente para el total de dicha cobertura, razón por la cual, mientras este organismo corrobora los documentos presentados, hemos establecido un contacto permanente con el MTSS y tenemos pendiente una reunión solicitada con el MEF a fin de solucionar la cobertura del fondo.

Existe la voluntad expresa del Poder Ejecutivo de instrumentar los mecanismos que permitan subsanar la situación y efectivizar los pagos; mientras tanto, como lo hemos hecho durante todo este proceso, les mantendremos informados de cada gestión que vayamos realizando.

INFOGRAFÍA CASA DE GALICIA

SMU logra acuerdo con ASSE para solucionar conflicto de pediatras intensivistas en Pereira Rossell

Se cubrirán vacantes y se presupuestarán 8 cargos durante el 2023

jueves 5 de enero de 2023

A partir de la reunión bipartita entre SMU y ASSE, realizada el pasado 21 de diciembre de 2022, se pudo encauzar un proceso de negociación referido a la situación de los pediatras de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Pereira Rossell (UCIN), que culminó en un acuerdo entre ambas partes

El acuerdo reconoce las necesidades expresadas por los pediatras y también el marco de restricciones presupuestales del sector público. Partiendo de estos reconocimientos, se propone “avanzar en el proceso de análisis y factibilidad de las reivindicaciones planteadas por los profesionales, en consonancia con las posibilidades de ASSE para dar respuestas a las mismas”.

Este proceso de análisis culmina con:

  • El compromiso de ASSE de completar dos cargos vacantes cuyos llamados están en curso o por realizarse en el presente año.
  • El acuerdo entre ambas partes para la presupuestación de 8 cargos de profesionales que, al día de hoy, están contratados por Comisión de Apoyo,
  • La realización de un estudio para la eventual creación de Funciones de Alta Dedicación (FAD) y, si se entendiera pertinente, solicitar los rubros necesarios en la próxima rendición de cuentas del año 2023.
  • El compromiso de ASSE de modificar la reglamentación vigente de suplencias.

El SMU valora muy positivamente este acuerdo que permite mejorar las condiciones de trabajo de médicos y médicas en un servicio tan complejo y sensible como la UCIN del Centro Hospitalario Pereira Rossell.

Asamblea del Sindicato Médico del Uruguay

Este miércoles 21 de diciembre se levanta el cuarto intermedio para discutir medidas gremiales.

sábado 17 de diciembre de 2022

El miércoles a las 19 hs. continuará la Asamblea para discutir las medidas gremiales en virtud de la falta de acuerdo en el marco de las negociaciones del Consejo de Salario Grupo 15.

Desde julio del presente año el SMU ha dedicado mucho tiempo y esfuerzo, ha tenido amplitud y predisposición a buscar entendimientos y la respuesta de las empresas ha sido una y otra vez el desconocimiento de sus reivindicaciones.

El SMU reafirma una vez más su voluntad negociadora y aspira a arribar un acuerdo negociado que no signifique perder ingresos y que tenga como objetivo volver a un tiempo razonable por paciente en la consulta.

Tenemos una última oportunidad para lograrlo este martes en sesión del Consejo de Salarios convocado por el Ministerio.

En función del resultado de esta reunión evaluaremos las medidas planteadas en la Asamblea que han sido:

  • convocar al paro médico
  • no realizar el registro de la historia clínica en formato digital

Se recuerda que hasta que el nuevo estatuto no esté homologado por el Ministerio de Cultura la Asamblea es presencial.

No hay acuerdo en el Consejo de Salarios Grupo 15

Se convoca a Comité Ejecutivo ampliado para adoptar resolución y tomar medidas gremiales

jueves 15 de diciembre de 2022

Se convoca a socios y socias del Sindicato Médico del Uruguay a una reunión ampliada del Comité Ejecutivo donde se brindará un informe sobre la situación de las negociaciones que se llevan a cabo en el Consejo de Salarios.

Al momento actual, no hay un acuerdo que asegure mantener las remuneraciones y mejorar las condiciones de trabajo, en particular lo relacionado con el número de pacientes por hora.

La situación es límite en relación a los tiempos, por esto es necesario tomar una resolución sobre los pasos a seguir y qué medidas gremiales tomar.

Tu opinión es necesaria.
Tu participación importa.

La reunión se realizará por zoom

Viernes 16 de diciembre, 18:00 hs

ID de reunión: 812 8351 6285
Código de acceso: 275269

El SMU celebró el Día del Médico junto a colegas, autoridades y amigos

En la noche de celebración de la profesión, se conocieron los ganadores del concurso de Artes Visuales y Literario y ciento cuarenta y cuatro colegas fueron reconocidos como Socios Honorarios del Sindicato Médico del Uruguay.

miércoles 14 de diciembre de 2022

Como todos los años, este 8 de diciembre el SMU celebró el Día del Médico con dos actividades en su sede: al mediodía se entregaron los premios del Concurso de Artes Visuales y Literario que se organiza todos los años y en la tarde se realizó un acto que contó con la participación de autoridades nacionales, entre ellas, el Ministro de Salud Pública, Dr. Daniel Salinas y el Ministro de Trabajo, Dr. Pablo Mieres; colegas nacionales e internacionales.

Día del Médico 2022
Colegas y autoridades presentes en la celebración del Día del Médico

En la ceremonia del concurso, lo primeros premios en Artes Visuales fueron para la Dra. Marnels Ferreira de Mattos en la categoría dibujo, el Dr. Hugo Ariel Lago Peña en la categoría pintura y acuarela, el Dr. Horacio Pablo Pittamiglio Alvariza en la categoría escultura y talla y el Dr. Eduardo Storch en la categoría fotografía. En el concurso Literario fueron para la Dra. Alicia Maldonado en la categoría cuento breve y el Dr. Pablo Helvecio Scasso Rossi en la categoría poesía.

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Presentación del Concurso de Artes Visuales y Literario

A las 19:00 hs se realizó un acto en el que se reconoció a los médicos argentinos Dr Rubén Tucci y Dr. Luis Mazzucuolo como Socios de Honor, distinción otorgada por sus méritos personales, profesionales, políticos y su larga trayectoria de trabajo en conjunto con la institución.

El Dr. Alvaro Dendi, en representación del Comité Ejecutivo del SMU, hizo entrega del reconocimiento a los colegas argentinos y en su intervención resaltó la importancia del trabajo internacional del sindicato, tanto a nivel regional como global, especialmente la cooperación recibida, así como su trayectoria.

También fueron distinguidos como Socios Honorarios 144 colegas con más de 40 años de afiliación al gremio.

A continuación, la Dra. Zaida Arteta se dirigió a los colegas presentes con un mensaje en el que destacó la importancia de la relación entre dos personas, médico o médica y paciente, e hizo hincapié en las implicancias éticas siempre presentes en el ejercicio profesional.

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Presidenta del SMU, Dra. Zaida Arteta

También destacó la preocupación del gremio por la calidad de la asistencia, tanto en el sector público como en el privado.

El acto cerró con un espectáculo artístico brindado por la cantante uruguaya Papina De Palma y para finalizar se realizó un brindis de confraternización.

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Se entregaron los Premios de la Revista Médica del Uruguay

Estudiados los 21 artículos originales publicados en el año 2020, el jurado otorgó dos premios y dos menciones.

miércoles 7 de diciembre de 2022

El martes 6 de diciembre de 2022 y, como es tradicional cada año, se entregaron los premios Revista Médica del Uruguay. Esta edición homenajeó al querido colega Enrique Soto.

Durante el acto, en consecutivas intervenciones, tanto la presidenta del SMU, Dra Zaida Arteta, como el Dr Hugo Rodríguez, presidente del Consejo Editorial, destacaron la importancia de la Revista Médica, su rica historia, rigurosidad y transparencia así como la relevancia de este premio. Además, hicieron una mención especial a la trayectoria del Dr. Enrique Soto, por su calidad humana y su compromiso gremial y social.

En su acta, el jurado explicitó el enorme valor científico de todos los trabajos originales publicados, destacando el esfuerzo de los investigadores así como el meticuloso proceso de selección de la revista para su publicación.

Transcribimos a continuación el acta

Elecciones CASMU: declaración del Comité Ejecutivo del SMU

Posición del Comité Ejecutivo del SMU ante expresiones públicas y consultas realizadas por socios y socias.

jueves 15 de septiembre de 2022

Visto:

Las múltiples menciones al SMU que se han hecho públicas por distintos medios en el marco de la campaña por la elección de autoridades para dirigir la institución CASMU.

Considerando:

    1. Las consultas recibidas de parte de socios del SMU sobre la posición del sindicato con relación a la mencionada situación.
    2. Que sea cual sea el resultado de la elección, estaremos participando de los ámbitos de negociación con absoluta independencia y voluntad de diálogo para encontrar las mejores soluciones a los problemas planteados.
    3. Que el Comité Ejecutivo del SMU en el día de ayer evaluó el tema en cuestión concluyendo en la necesidad de trasmitir una vez más su indeclinable postura de no tener ningún tipo de participación ni injerencia en cuestiones electorales de naturaleza empresarial en instituciones del sector salud.

El CE del SMU resuelve:

Deslindar responsabilidad por cualquier tipo de manifestación pública realizada que haya involucrado al SMU, sus autoridades y asesores, directa o indirectamente en acciones vinculadas con actividades de carácter proselitista, en el marco de procesos electorales de cualquier empresa de salud que contrata médicos y médicas.

Plataforma del Grupo 15 salud privada

Novena ronda del Consejo de Salarios del Grupo 15: salud privada

domingo 31 de julio de 2022

Plataforma reivindicativa del Sindicato Médico del Uruguay para el sector privado

Salarios

  1. Mantenimiento del Salario Real (SR) con ajustes según la inflación.
  2. Crecimiento del SR
  3. Recuperación de la partida variable por capacitación 

Condiciones de Trabajo

  1. Concentración del trabajo en el equipo asistencial
  2. Eliminación de las relaciones de dependencia encubierta
  3. Tiempo de la consulta: número de pacientes por hora en la consulta de policlínica (retomar acuerdo de calidad asistencial)
  4. Definición de la dotación mínima de médicos en puerta de emergencia y urgencia
  5. Licencias especiales (por enfermedad y/0 intervenciones quirúrgicas de familiares de primer grado

Declaración del SMU en respaldo de los médicos de la guardia interna del INOT

viernes 17 de junio de 2022

El Comité Ejecutivo del SMU denuncia la situación y expresa su preocupación por los médicos de guardia interna del Instituto Nacional de Ortopedia y Traumatología (INOT). 

A la precariedad del vínculo laboral que este colectivo médico posee, se ha sumado una reducción salarial expresada en dos ejes: un recorte de la mitad de las horas asignadas y la pauperización del valor hora.

Estas medidas fueron tomadas unilateralmente por parte de ASSE, sin comunicaciones formales, sin respeto por la organización sindical ni por los profesionales involucrados.

Sin duda, estas circunstancias tendrán una gran repercusión en la calidad asistencial a los usuarios, dado que cada médico/a deberá asistir a un número mayor de usuarios por encima de lo establecido por las normas vigentes.

La Asamblea del Núcleo de Base del INOT se declaró en conflicto y definió la implementación de una serie de medidas gremiales.

El SMU acompaña las medidas llevadas adelante por este colectivo y exige además la presupuestación de todos los cargos, con el doble objetivo de mantener la calidad de la asistencia y defender las fuentes de trabajo y la justa remuneración de la tarea.