Una delegación del SMU y de la asamblea de la Colonia de Vacaciones recorrieron las instalaciones junto al arquitecto Schelotto.
martes 30 de mayo de 2023
El lunes 22 de mayo se realizó una visita a las instalaciones del hotel Alcion en el Balneario Solís. La delegación estuvo integrada por el Dr. Gustavo Grecco, presidente de la Comisión Directiva de la Colonia de Vacaciones del SMU, la presidenta del SMU, Dra. Zaida Arteta, el Arq. Salvador Schelotto y un grupo de delegados y delegadas de la asamblea.
El objetivo del recorrido fue evaluar el estado de las instalaciones y obtener un diagnóstico que permita estudiar alternativas óptimas para su reacondicionamiento.
Para conocer el estado actual del terreno participó el Arq. Salvador Schelotto, asesor en esta materia del SMU, cuya trayectoria y experiencia garantizan un análisis responsable y detallado del estado actual del complejo. Él será el responsable de liderar técnicamente el proceso de reapertura.
La delegación visitó la zona de cabañas ubicada en el terreno aledaño al hotel, luego los jardines donde se sitúa la piscina y finalmente ingresaron a las instalaciones.
Luego de obtener el informe se evaluarán los pasos a seguir.
Especialista en Medicina Interna y en Enfermedades Infecciosas. Diplomada en Gestión de Servicios de Salud.
jueves 9 de marzo de 2023
¿Cómo fueron tus comienzos dentro del gremialismo y qué te impulsó ser parte del movimiento?
Yo soy egresada de la Universidad Nacional de la Plata en Argentina, inicié mis actividades en la facultad, en un movimiento de estudiantes independientes de medicina. Para mejorar las condiciones del estudiantado y despolitizar cuestiones complejas que acontecían por aquella época. Sobre todo, en formas de mejorar, pero sin hacer paros que perjudican las clases, buscando otras formas de manifestación más creativas y lo logramos sin perder ninguna clase por aquellos años.
Ya de retorno a Uruguay, me fui interesando en la problemática que aqueja a los especialistas en infectología, la falta de salida al mercado laboral, la falta de integración a los equipos de salud (formar equipos de trabajo en temas relevantes y delicados para la especialidad como la resistencia antimicrobiana, infecciones asociadas a dispositivos, infecciones en inmunocomprometidos, etc) . Incidir en el rol que ocupamos en la medicina local, en pos de mejorar la calidad asistencial que se brinda a los usuarios. Por este motivo me acerqué a la Sociedad de Infectología del Uruguay, para trabajar sobre estos aspectos.
¿Qué problemas encontraste en el camino o qué situaciones tuviste que enfrentar?
En verdad desde hace un tiempo, por suerte, la medicina viene cambiando el paradigma respecto al lugar que ocupamos las mujeres médicas. Claro que hay que lidiar con cuestiones inherentes a los resabios de corrientes de otros tiempos. Pero en verdad, si soy sincera, no me ha tocado demasiado de cerca, en lo referente a la desigualdad de sexos.
Sí un tema importante y urgente es compatibilizar el ejercicio de la profesión con la familia, los tiempos que dedicamos y el multiempleo son tiranos y atenta, muchas veces, tanto contra nuestra salud, así como también incide en nuestras relaciones familiares.
La inestabilidad laboral y la precarización en los contratos (sistema de facturación) con lo que esto implica ha sido preocupante por momentos.
Por eso es clave mejorar la calidad del trabajo médico, regular las horas trabajadas, el salario percibido e invertir en la educación que brindamos a los futuros profesionales. En pocas palabras cuidar al que cuida.
La medicina está feminizada, más del 60 % del cuerpo médico son mujeres. En este contexto, ¿cómo es la situación laboral para las médicas?
Como decía antes, hay un cambio de rumbo, pero falta mucho aún. Más mujeres ocupando lugares de decisión en puestos de jefaturas, en direcciones, a nivel ministerial, político, etc. Con salarios en concordancia a los cargos que se ocupa y por supuesto que existe desigualdad en ese sentido. Por eso es necesario el compromiso y el trabajo diario para poder revertir esta situación.
Si comparás la situación actual con tus comienzos, ¿qué avances considerás que se han logrado?
Aumento del ingreso de mujeres en especialidades quirúrgicas. Si bien han ingresado más mujeres en especialidades que eran ocupadas por hombres, sobre todo las quirúrgicas, aún los puestos gerenciales y de jefaturas, en general, siguen siendo masculinos.
Los beneficios por embarazo y lactancia, sobre todo, han sido un logro y un avance justo e importante.
Hemos logrado presencia y voz de las mujeres en nuestro gremio (SMU). Por segunda vez en la historia hay una presidenta mujer, la Dra. Zaida Arteta. Y eso es un avance que celebramos. Y esto se dio luego de 3 décadas.
Pero insisto, aún falta y la disparidad sigue siendo grande.
¿Por qué es importante la participación de las mujeres a nivel gremial? ¿Qué impide dicha participación? ¿Qué estimularía dicha participación?
Las mujeres conocemos los problemas de cerca y los hemos padecido desde siempre. Somos gestoras naturales la mayoría y tenemos capacidad de trabajo innata, demás de necesarias para representar a ese 60 % de colegas que integran el colectivo médico, el cual necesita ser escuchado, comprendido y apoyado desde la identidad y el conocimiento. Por eso somos fundamentales en la actividad gremial médica.
La participación está impedida por todo lo antedicho: multiempleo, gran carga horaria y docente con remuneración no acorde, compatibilizar la actividad profesional con el rol que ocupamos en la familia, situaciones a mejorar y para las cuales hace falta mucho compromiso de todos los actores sociales.
Lo estimularía la mejora salarial en lo asistencial y docente, la disminución del multiempleo con cargas horarias de menor cuantía, avanzar a cargos de alta dedicación horaria (brindando la capacidad de trabajar en un solo lugar, con un mejor valor hora). La desprecarización. Y por supuesto ser tenida en cuenta en cargos de decisión en todos los niveles.
La intergremial realiza gestiones ante el Ministerio de Trabajo y de Economía para viabilizar el fondo de garantía.
miércoles 11 de enero de 2023
A partir de consultas relacionadas con el cobro de lo adeudado a médicos y médicas de la ex Casa de Galicia, la intergremial (SMU, AMPCDG y SAQ) informa:
El 18 de noviembre de 2021 se decretó el concurso de acreedores de la ex Casa de Galicia.
La liquidación final de lo adeudado a quienes trabajaban en dicha empresa tiene dos componentes: los créditos preconcursales y los créditos postconcursales. Es decir, créditos generados antes o después del decreto de concurso de acreedores. La liquidación final por lo tanto incluye el despido (créditos postconcursales).
Como se informó oportunamente el 21 de diciembre pasado, con el dinero obtenido del remate de los bienes muebles e inmuebles cada trabajador cobró el 11.39% nominal de lo adeudado correspondiente a los créditos postconcursales.
Sin perjuicio de eventuales pagos adicionales, la sindicatura ha comenzado la presentación al BPS de los testimonios, y cada abogada/o está elevando al mismo tiempo la documentación de sus clientes a dicho organismo.
Este trámite ante el fondo de garantía del BPS es para complementar el monto de la liquidación final, monto que, como se ha informado, está topeado.
El fondo de garantía del BPS no posee en estos momentos liquidez suficiente para el total de dicha cobertura, razón por la cual, mientras este organismo corrobora los documentos presentados, hemos establecido un contacto permanente con el MTSS y tenemos pendiente una reunión solicitada con el MEF a fin de solucionar la cobertura del fondo.
Existe la voluntad expresa del Poder Ejecutivo de instrumentar los mecanismos que permitan subsanar la situación y efectivizar los pagos; mientras tanto, como lo hemos hecho durante todo este proceso, les mantendremos informados de cada gestión que vayamos realizando.
El acuerdo reconoce las necesidades expresadas por los pediatras y también el marco de restricciones presupuestales del sector público. Partiendo de estos reconocimientos, se propone “avanzar en el proceso de análisis y factibilidad de las reivindicaciones planteadas por los profesionales, en consonancia con las posibilidades de ASSE para dar respuestas a las mismas”.
Este proceso de análisis culmina con:
El compromiso de ASSE de completar dos cargos vacantes cuyos llamados están en curso o por realizarse en el presente año.
El acuerdo entre ambas partes para la presupuestación de 8 cargos de profesionales que, al día de hoy, están contratados por Comisión de Apoyo,
La realización de un estudio para la eventual creación de Funciones de Alta Dedicación (FAD) y, si se entendiera pertinente, solicitar los rubros necesarios en la próxima rendición de cuentas del año 2023.
El compromiso de ASSE de modificar la reglamentación vigente de suplencias.
El SMU valora muy positivamente este acuerdo que permite mejorar las condiciones de trabajo de médicos y médicas en un servicio tan complejo y sensible como la UCIN del Centro Hospitalario Pereira Rossell.
Este miércoles 21 de diciembre se levanta el cuarto intermedio para discutir medidas gremiales.
sábado 17 de diciembre de 2022
El miércoles a las 19 hs. continuará la Asamblea para discutir las medidas gremiales en virtud de la falta de acuerdo en el marco de las negociaciones del Consejo de Salario Grupo 15.
Desde julio del presente año el SMU ha dedicado mucho tiempo y esfuerzo, ha tenido amplitud y predisposición a buscar entendimientos y la respuesta de las empresas ha sido una y otra vez el desconocimiento de sus reivindicaciones.
El SMU reafirma una vez más su voluntad negociadora y aspira a arribar un acuerdo negociado que no signifique perder ingresos y que tenga como objetivo volver a un tiempo razonable por paciente en la consulta.
Tenemos una última oportunidad para lograrlo este martes en sesión del Consejo de Salarios convocado por el Ministerio.
En función del resultado de esta reunión evaluaremos las medidas planteadas en la Asamblea que han sido:
convocar al paro médico
no realizar el registro de la historia clínica en formato digital
Se recuerda que hasta que el nuevo estatuto no esté homologado por el Ministerio de Cultura la Asamblea es presencial.
Se convoca a Comité Ejecutivo ampliado para adoptar resolución y tomar medidas gremiales
jueves 15 de diciembre de 2022
Se convoca a socios y socias del Sindicato Médico del Uruguay a una reunión ampliada del Comité Ejecutivo donde se brindará un informe sobre la situación de las negociaciones que se llevan a cabo en el Consejo de Salarios.
Al momento actual, no hay un acuerdo que asegure mantener las remuneraciones y mejorar las condiciones de trabajo, en particular lo relacionado con el número de pacientes por hora.
La situación es límite en relación a los tiempos, por esto es necesario tomar una resolución sobre los pasos a seguir y qué medidas gremiales tomar.
Tu opinión es necesaria. Tu participación importa.
En la noche de celebración de la profesión, se conocieron los ganadores del concurso de Artes Visuales y Literario y ciento cuarenta y cuatro colegas fueron reconocidos como Socios Honorarios del Sindicato Médico del Uruguay.
miércoles 14 de diciembre de 2022
Como todos los años, este 8 de diciembre el SMU celebró el Día del Médico con dos actividades en su sede: al mediodía se entregaron los premios del Concurso de Artes Visuales y Literario que se organiza todos los años y en la tarde se realizó un acto que contó con la participación de autoridades nacionales, entre ellas, el Ministro de Salud Pública, Dr. Daniel Salinas y el Ministro de Trabajo, Dr. Pablo Mieres; colegas nacionales e internacionales.
Colegas y autoridades presentes en la celebración del Día del Médico
En la ceremonia del concurso, lo primeros premios en Artes Visuales fueron para la Dra. Marnels Ferreira de Mattos en la categoría dibujo, el Dr. Hugo Ariel Lago Peña en la categoría pintura y acuarela, el Dr. Horacio Pablo Pittamiglio Alvariza en la categoría escultura y talla y el Dr. Eduardo Storch en la categoría fotografía. En el concurso Literario fueron para la Dra. Alicia Maldonado en la categoría cuento breve y el Dr. Pablo Helvecio Scasso Rossi en la categoría poesía.
Presentación del Concurso de Artes Visuales y Literario
A las 19:00 hs se realizó un acto en el que se reconoció a los médicos argentinos Dr Rubén Tucci y Dr. Luis Mazzucuolo como Socios de Honor, distinción otorgada por sus méritos personales, profesionales, políticos y su larga trayectoria de trabajo en conjunto con la institución.
El Dr. Alvaro Dendi, en representación del Comité Ejecutivo del SMU, hizo entrega del reconocimiento a los colegas argentinos y en su intervención resaltó la importancia del trabajo internacional del sindicato, tanto a nivel regional como global, especialmente la cooperación recibida, así como su trayectoria.
También fueron distinguidos como Socios Honorarios 144 colegas con más de 40 años de afiliación al gremio.
A continuación, la Dra. Zaida Artetase dirigió a los colegas presentes con un mensaje en el que destacó la importancia de la relación entre dos personas, médico o médica y paciente, e hizo hincapié en las implicancias éticas siempre presentes en el ejercicio profesional.
Presidenta del SMU, Dra. Zaida Arteta
También destacó la preocupación del gremio por la calidad de la asistencia, tanto en el sector público como en el privado.
El acto cerró con un espectáculo artístico brindado por la cantante uruguaya Papina De Palma y para finalizar se realizó un brindis de confraternización.
Estudiados los 21 artículos originales publicados en el año 2020, el jurado otorgó dos premios y dos menciones.
miércoles 7 de diciembre de 2022
El martes6 de diciembre de 2022 y, como es tradicional cada año, se entregaron los premios Revista Médica del Uruguay. Esta edición homenajeó al querido colega Enrique Soto.
Durante el acto, en consecutivas intervenciones, tanto la presidenta del SMU, Dra Zaida Arteta, como el Dr Hugo Rodríguez, presidente del Consejo Editorial, destacaron la importancia de la Revista Médica, su rica historia, rigurosidad y transparencia así como la relevancia de este premio. Además, hicieron una mención especial a la trayectoria del Dr. Enrique Soto, por su calidad humana y su compromiso gremial y social.
En su acta, el jurado explicitó el enorme valor científico de todos los trabajos originales publicados, destacando el esfuerzo de los investigadores así como el meticuloso proceso de selección de la revista para su publicación.
Posición del Comité Ejecutivo del SMU ante expresiones públicas y consultas realizadas por socios y socias.
jueves 15 de septiembre de 2022
Visto:
Las múltiples menciones al SMU que se han hecho públicas por distintos medios en el marco de la campaña por la elección de autoridades para dirigir la institución CASMU.
Considerando:
Las consultas recibidas de parte de socios del SMU sobre la posición del sindicato con relación a la mencionada situación.
Que sea cual sea el resultado de la elección, estaremos participando de los ámbitos de negociación con absoluta independencia y voluntad de diálogo para encontrar las mejores soluciones a los problemas planteados.
Que el Comité Ejecutivo del SMU en el día de ayer evaluó el tema en cuestión concluyendo en la necesidad de trasmitir una vez más su indeclinable postura de no tener ningún tipo de participación ni injerencia en cuestiones electorales de naturaleza empresarial en instituciones del sector salud.
El CE del SMU resuelve:
Deslindar responsabilidad por cualquier tipo de manifestación pública realizada que haya involucrado al SMU, sus autoridades y asesores, directa o indirectamente en acciones vinculadas con actividades de carácter proselitista, en el marco de procesos electorales de cualquier empresa de salud que contrata médicos y médicas.
